응시자격 ㅇ 채용예정분야: 대전병원 기술기능직(기계) 6급 2명, 태백병원 기술기능직(기계) 6급 1명, 동해병원 기술기능직(안전관리) 6급 1명, 동해병원 기술기능직(기계) 6급 1명 ㅇ 채용분야 응시자격 -대전병원 기술기능직(기계) 6급 : ①국가기술자격법상 에너지관리기사 이상의 자격증 소지자 또는 에너지관리산업기사 이상의 자격증 소지자로 관련분야 1년 이상 실무경력자 ②「기계설비법시행령」상기계설비유지관리자중급이상자격소지자 ※상기요건을모두충족하는자 -태백병원 기술기능직(기계) 6급 : 국가기술자격법상 에너지관리기사 이상의 자격증 소지자 또는 에너지관리산업기사 이상의 자격증 소지자로 관련분야 1년 이상 실무경력자 ※ 입사 후 6개월 이내에 사용시설 안전관리(가스보일러) 교육 이수 또는가스기능사취득필수조건 -동해병원 기술기능직(기계) 6급 : ①국가기술자격법상에너지관리기사이상의자격증소지자 또는 에너지관리산업기사이상의자격증소지자로관련분야1년이상 실무경력자 ②가스안전관리자격증(사용시설안전관리자)소지자 ※상기요건을모두충족하는자 -동해병원 기술기능직(안전관리) 6급: 국가기술자격법상 산업안전기사 이상의자격증소지자또는산업안전산업기사이상의자격증소지자로관련분야1년이상실무경력자 * 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준 ㅇ 병역사항: 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자 ※ 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 ㅇ 기타: 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 ※ 임용예정일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 ㅇ 연령요건: 연령제한 없음(단, 임용일 기준 60세 미만(정년)인 자) 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 우대내용 0 해당 법률에 의한 취업지원대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 다른 법률에서 이 법에 규정된 취업지원을 받도록 규정된 사람을 포함) 0 「산업재해보상보험법」 제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀 0 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자 0 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀 0 「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위 계층자 0 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족에 해당하며 대한민국 국적인 사람 0 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 0 「아동복지법」 제16조 및 제16조3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자 0 경력단절여성 ※ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름 - 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다. 전형절차/방법 ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형 및 직업성격검사(2차) - 1차 : 채용예정인원의 5배수, 응시원서 평가 100점(가점 적용 시 최대 110점) - 2차 : 직업성격검사 및 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성, 100점) * 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.