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채용공고 상세 데이터
응시자격 ※ 세부내용은 공고문 참고
채용형 청년인턴(사업기획·운영)
<아래 1, 2 모두 해당하는 자>
1. 「청년고용촉진 특별법」 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자
2. 다음 중 어느 하나를 충족하는 자
가. 해당 업무(직무) 관련학과 졸업자
나. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 사람
채용형 청년인턴(사업기획·운영)_장애인
<아래 1, 2, 3 모두 해당하는 자>
1. 「청년고용촉진 특별법」 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
3. 다음 중 어느 하나를 충족하는 자
가. 해당 업무(직무) 관련학과 졸업자
나. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 사람
채용형 청년인턴(전산·정보)
<아래 1, 2 모두 해당하는 자>
1. 「청년고용촉진 특별법」 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자
2. 전산 및 정보화 관련 학과 졸업자
자살예방 상담사
<아래에 해당하는 자>
ㅇ임용일 기준 만 60세 미만인 자
상담팀장
<아래 1, 2 모두 해당하는 자>
1. 다음 중 어느 하나를 충족하는 자
가. 국가 또는 지방공무원 6급직 이상 또는 7급에 5년 이상 재직한 사람
나. 공공기관 또는 정부 투자기관에서 3급 이상으로 재직한 사람
다. 자살예방 관련 기관 또는 심리상담 분야에서 7년 이상 근무한 자
라. 그 밖에 이와 동등하거나 이상의 자격이 있다고 인정되는 사람
2. 다음 중 어느 하나를 충족하는 자
가. 관련분야 석사 이상 전공자 또는 면허·자격 소지자
육아휴직 대체
<아래 어느 하나 이상 해당하는 자>
ㅇ해당 업무(직무) 관련 학과 졸업자
ㅇ그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 사람
정책연구(연구직 4급 상당)
<아래 1, 2, 모두 해당하는 자>
1. 관련 분야 박사학위 취득자 또는 2026년 2월 취득예정자
2. 최근 4년(2022년 이후) 이내 연구실적 200%* 이상인 자
* 학술논문: 1인-100%, 2인 공저-70%, 3인 공저-50%, 4인 이상 공저-30%
* 정책연구보고서: 책임연구원-100%, 공동연구원-50%, 연구보조원-30%
정책연구(일반직 5급 상당)
<아래에 해당하는 자>
ㅇ 관련 분야 석사학위 이상 취득자 또는 2026년 2월 취득예정자
연구분석원
<아래에 해당하는 자>
ㅇ관련 분야 학사학위 이상 취득자 또는 2026년 2월 취득예정자
SNS 상담 재택상담사
<아래 어느 하나 이상 해당하는 자>
ㅇ관련 학과 전공자
ㅇ상담분야 또는 자살예방 관련 업무 경험자
힐링톡톡 운영
<아래 어느 하나 이상 해당하는 자>
ㅇ관련분야 면허·자격 소지자
ㅇ관련 학과 전공자
ㅇ상담분야 또는 자살예방 관련 업무 경험자
힐링톡톡 운영(보훈특별고용)
<아래 1, 2 모두 해당하는 자>
1. 보훈청에서 추천받은 보훈대상자
2. 다음 중 어느 하나를 충족하는 자
가. 관련분야 면허·자격 소지자
나. 관련 학과 전공자
다. 상담분야 또는 자살예방 관련 업무 경험자
힐링톡톡 매니저
<아래 어느 하나 이상 해당하는 자>
ㅇ관련분야 면허·자격 소지자
ㅇ관련 학과 전공자
ㅇ상담분야 또는 자살예방 관련 업무 경험자
상담운영지원
<아래 어느 하나 이상 해당하는 자>
ㅇ관련분야 면허·자격 소지자
ㅇ관련 학과 전공자
ㅇ상담분야 또는 자살예방 관련 업무 경험자
체험형 청년인턴(장애인)
<아래 1, 2, 3 모두 해당하는 자>
1. 「청년고용촉진 특별법」 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
3. 다음 중 어느 하나를 충족하는 자
가. 해당 업무(직무) 관련 학과 졸업자
나. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 사람 결격사유 ※ 「한국생명존중희망재단 인사규정」제18조(결격사유)에 해당하는 경우 임용 불가
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 만 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 만 18세 미만인 자 포함)
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람
8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 사람
10. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격 취소 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람
11. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 우대내용 가점적용
- (장애인) 만점의 5%, 서류,면접심사 적용
- (취업지원 대상자) 만점의 5%~10%, 서류, 면접심사 적용
- (저소득층) 만점의 5%, 서류, 면접심사 적용
- (청년인턴) 만점의 3%, 서류심사 적용
- (비수도권 지역인재) 만점의 3%, 서류심사 적용
※ 장애인 제한경쟁 채용의 경우 \'장애인\' 가점 항목 제외
※ 가점의 최상위 1개만 인정하고 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용 전형절차/방법 [심사전형]
1차 서류심사, 2차 필기전형, 3차 면접심사, 4차 결격사유 조회(채용점검위원회 포함) 및 최종합격자 순
[합격배수]
서류심사
2배수: SNS 상담 재택상담사
3배수: 자살예방 상담사
5배수: 육아휴직 대체, 정책연구(일반직 5급 상당), 연구분석원, 힐링톡톡 매니저, 체험형 청년인턴(장애인)
10배수: 채용형 청년인턴(전 분야), 상담팀장, 정책연구(연구직 4급 상당), 힐링톡톡 운영(보훈특별고용 포함), 상담운영지원
※ 직원채용 운영규칙 제16조제4항에 따라 가점을 반영하여 전체위원 평균점수 60점 이상자 중 고득점자 순 선발
필기전형(채용형 청년인턴 전 분야 대상)
NCS 총점의 40점 미만 과락이며, 고득점자순으로 5배수
면접심사: 1배수
※ 직원채용 운영규칙 제17조제4항에 따라 가점을 반영하여 전체위원 평균점수 70점 이상자 중 고득점자 순 선발
※ (필수사항) 자살예방 상담사, SNS 상담 재택상담사, 힐링톡톡 매니저 응시자는 면접심사 후 한글타자능력 테스트가 실시되며 분당 200타 및 정확도 90% 이상이 합격
합격자소서 분석 참고 데이터
- 개인 사업체를 운영하시며 직원들을 내 가족처럼 생각한다는 아버지의 경영철칙처럼 아버지는 항상 자신보다는 남을 배려하는 마음가짐으로 힘든 일도 솔선 수범하는 정신으로 생활해 오셨습니다. 새로운 일에 대한 도전에 주저하고 있을 때마다 언제나 아버지는 해 보지도 않고 미리 판단하고 포기하려는 태도를 꾸지람하셨으며 발전을 위해서는 새로운 일에 대한 도전에 과감해지...
- 제품의 안전성을 향상시키기 위한 기술 개발에 그치지 않고,...
- 3-2. 당시 어떤 행동을 했는지, 그리고 결과는 어떠했는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)...
- 각 평가별로 경험을 소개한 것은 좋습니다. 그런데 경험을 소개할 때는 행동중심으로 하시는 것이 좋습니다. 경험을 소개할 때는 STAR를 기억하시면 좋습니다. 처음에 Situation(상황)을 구체적으로 소개하여야 합니다. 그런 다음 Task(과제,문제)를 소개하고, Action(행동)을 소개합니다. 이때 그 행동을 하게 된 본인의 의도/생각도 함께 소개하면...
- 3. 본인에게 가장 힘들었던 도전 또는 인상적인 경험과 그것을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기재해 주십시오.(1500자)...
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- 감당하기 어려운 일을 맡았지만 끝까지 완수하기 위해 노력했던 경험...
- [도전적 실행, 정답을 찾아가는 엔지니어]...
- CJ제일제당 및 선택한 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ①선택한 직무에 관심을 갖게된 계기, ②본인 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점,준비,관련 경험에 근거) ③CJ제일제당이 아니면 안되는 이유를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요.(1000자)...
- [000의 하루? CJ 안에선 누구에게나 'OO의 하루']...