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합격자소서 분석 참고 데이터

• 제가 존경하는 인물은 흥선대원군입니다. 흥선대원군은 조선말기 세도정치로 민중들이 힘든 삶을 살고 있을 때 이 민중들을 위해 많은 개혁을 한 인물입니다. 비록 민주주의와 거리가 먼 왕권강화를 통한 민생안정이라는 점에서 현 시대와는 거리가 멀게 느껴질 수 있지만 제가 존경하게 된 이유는 바로 대외정치입니다. 통상수교거부정책을 펼쳤던 흥선대원군은 우리나라의 근대...
• 삼성바이오로직스가 2020년에 세계 최고의 제약회사로 도약하기 위해서는 중국 시장에 진출해야 합니다. 중국은 세계 시장 점유율 13.2%를 차지하는 최대의 바이오시밀러 시장이며, 2020년까지 2조3000억 위안 시장으로 성장할 전망입니다(중국 사회과학원). 그러나 지역에 따라 약사규제나 상관행이 다르고, 기초 데이터도 신뢰성 문제가 있기 때문에 확실한 정...
• 자재관리 업무를 수행할 때, 30개 이상의 부속품은 현장에서 사용된 자재파악의 부재와 창고 정리 미흡으로 정확한 수량 산출이 어려웠습니다....
• IT 직무를 수행하기 위해서는 배우려는 Learn의 자세가 있어야 합니다. 빠른 기술발전으로 인한 새로운 기술, 그리고 수없이 많은 다양한 기술들이 존재하기 때문에 배우는 것을 항상 게을리 하지 않고 배워가는 자세를 갖춰야 합니다. 저는 새로운 IT 기술에도 관심을 가지며 원리를 이해하기 위해 노력했습니다. 최근 이슈가 되고 있는 클라우드와 빅데이터에 관심...
• 마케팅 기획의 기본역량인 통찰력은 제 모든 경험에서 키울 수 있었습니다. 학생회 내부관리부장을 하면서 제 역할은 학생회 한 명, 한 명에게 관심을 갖고, 적응시켜서 조직력을 높이는 것이라 생각했습니다. 후배보다 먼저 학생회를 했기 때문에 [당연한 말] 소속감과 자부심을 가지고 있었고, 후배들에게도 이것을 느끼게 해주려 노력했습니다. 이를 위해서는 모두에 대...
• 지속적으로 위와 같은 노력을 한다면 단기간에 많을 일을 해낼 수 있는 인재가 되어 개발비용 감소에 도모하겠습니다....
• 흔한 말이지만 세상에는 세 사람이 있습니다. 꼭 있어야 할 사람, 있으나 마나 한 사람, 없어도 되는 사람. 저는 회사에서 저의 존재의 가치를 느끼고 싶고 꼭 있어야 하는 회사의 구성원으로 자리잡고 싶습니다. 그러나 무엇보다도 중요한 것은 회사라는 장이 다만 나만의 경력이나 노하우를 쌓는 곳이 아닌 내가 가진 다양한 능력으로써 회사를 빛낼 수 있다는 생각...
• - 무에서 유를 창조하는 사람이 되겠습니다.-...
• 교내 축구동아리 회장직을 역임 중, 저는 운동장 제설작업을 주도한 경험이 있습니다. 경기 시작 전, 운동장에 쌓인 눈을 보고 상대팀이 돌아가려 하자, 저는 도구를 빌려와 '내가 먼저 해보자'라는 제설작업을 시작하였고, 다수의 인원들의 도움으로 경기 시간에 맞춰 작업을 마칠 수 있었습니다. 빠른 판단, 실행, 그리고 협력을 통해 저희는 다른 동아리로부터 모범...
• 서로가 친밀해질만한 자리를 마련하지 않고공적인 행사만 추진했던 게 문제였습니다. 이로 인해 부원들이 동아리에 대해 갖고 있던 소속감은낮았습니다. 그 결과 2009년에 가입한 신입부원의 수는전해의 2배 정도였지만 학기말에 남은 신입부원의 수는 예년 수준에 불과했습니다....