응시자격 o 연구소가 공고한 채용대상 직무를 수행할 수 있는 전문능력을 갖춘 자 o 채용직무(관련분야 박사학위 소지자(2026년 2월 말까지 취득 예정자 포함)) - AI(인공지능)정책 연구 - SW(소프트웨어)산업정책 연구 결격사유 ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자 ㅇ 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 분 우대내용 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 보훈대상자 (취업지원 대상자) 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 비수도권 지역인재 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 해당자 (만 34세 이하, 접수마감일 기준) 전형절차/방법 o 1차 서류전형 (선발인원 : 8배수) - 정량평가(20%), 정성평가(80%) - 서류전형 평점에 우대조건 가점(법정 가점·취업지원가점) 합산 - 고득점 순(가점 포함)으로 채용예정인원의 8배수 선발 ※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) o 2차 필기전형 (선발인원 : 4배수) - 직무논술 평점에 법정 가점 합산 - 고득점 순(가점포함)으로 채용예정인원의 4배수 선발 ※ 배수내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) o 3차 면접전형 (선발인원 : 1배수) - 인성면접(40%)+발표면접(60%) 결과 합산 - 면접전형 평점에 법정 가점 합산 - 고득점 순으로 채용예정인원 내 최종 선발 - 심사결과 적격자(최종 평점 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 않음 - 동점자는 취업지원대상자, 면접, 필기, 서류전형 평점 순으로 순위 선정 (단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) o 최종합격자 발표 (2026년 4월 중 예정)