계약직 행정-휴직대체(간호부) 채용 공고
⚡ 핵심역량: #책임
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채용공고 상세 데이터

응시자격 [필수] 제한 없음 [우대] · 공공기관, 병원, 대학교에서 행정 업무 경력 6개월 이상인 자 · MS office, 한글 등 컴퓨터 활용 및 데이터 관리에 능숙한 자 ※ 상기 우대 조건 부합 시 입사지원서의 경력(경험)기술란에 기술 결격사유 ※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다. 국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유) 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역 기피자 10. <삭제> 11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자 12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. 전형절차/방법 1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가 2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영) 3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가 * 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 제가 살아오면서 했던 중요한 의사결정은 첫 번째로 공부에 집중하고자 연구실에 들어온 것과 두 번째로 집안 사정이 넉넉지 않았지만 미래를 위해 필리핀으로 어학연수를 간 것, 마지막으로 군 시절 후임을 군병원으로 보낸 결정입니다. 이 중에서 가장 힘들었던 결정은 군 시절 후임을 군병원으로 보낸 결정이었습니다. 분대장 시절 군 생활을[수정: 군 생활에] 제대로 ...
  • 2) 주요내용 : 영상처리를 통한 사용자가 원하는 악보를 사진으로 촬영하거나 앨범에서 선택하면 그에 맞는 기타 코드가 자동으로 생성되고, 코드에 맞는 반주가 재생되며 코드의 운지법을 확인할 수 있습니다....
  • 3) 지원동기 및 포부...
  • 아쉬운점 1 성격의 장점을 써야 합니다. 역지사지는 성격을 나타내는 말이 아니라 지원자의 생각과 태도를 말하는 것입니다. 어떤 성격으로 인해 역지사지의 자세를 가지고 있는지 설명이 되어야 합니다....
  • 자기 개발로 전문가로 발전하겠다는 각오(노력, 전략)를 최대한 피력...
  • <모든 것은 작은 것 에서부터>...
  • 북경 연수시절 중국 친구들 중 한 친구의 부모님께서 카페를 운영하셨습니다. 원래 여름에는손님이 많아 카페가 잘 됐는데, 주위에 새로운 카페들이 생겨 단골이 줄었고 친구의 부모님께서는 매출을걱정하고 계셨습니다. 저는 손님을 끌 방법을 고민하다가 한국 카페에서 활용하는 마케팅 수단 중 하나를 적용해 보자고 제안했습니다. 하지만 당시 카페 주변은 대부분의 손님이...
  • 3. 본인이 스스로 도전적인 목표를 설정하고 목표 달성을 위해 노력했던 사례와 그 결과를 기술해 주십시오....
  • 남다른 호기심과 도전정신으로 트랜드리더의 성격을 갖고 있어 다방면에 재주가 있는 편입니다. 대학 시절에는 봉사정신과 전문 지식에 대한 열정, 두 마리 토끼를 잡은 기간이었습니다. 대학시절 봉사동아리 ‘○○’에 가입해 봉사활동을 하면서 어렵고 힘든 사람들을 보듬고 함께 살아가는 법을 인생의 또 하나의 행복으로 간직하는 좋은 기회를 가질 수 있었고, 저 역시 ...
  • ‘책임감 있게 맡은 바를 해내는 리더’...
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