[변산반도] 2026년 변산반도국립공원 기간제(환경관리(해양)) 직원 채용
⚡ 핵심역량: #도전#소통#열정
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채용공고 상세 데이터

응시자격 - 연령 제한 없음 - 전공, 학력 제한 없음 - 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 결격사유 - 피성년후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 - 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 - 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람 - 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람 - 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 -공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람 - 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람 우대내용 법정가점: 취업지원대상자 사회형평 가점: 장애인, 자립준비청년 전형절차/방법 서류전형 : 경험경력기술서, 직업기초능력, 우대가점(5~10%) 면접전형 : 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%), 우대가점(5~10%) 최종합격자 : 서류전형(40%)+면접전형(60%)

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 2. 발상의 전환 혹은 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하고 성과를 이룬 경험을 구체적으 로 기술해 주시기 바랍니다....
  • 저의 장점은 스펀지 같은 흡수 능력으로 조직에 빠르게 적응하는 둥글둥글한 성격입니다....
  • 현재 방위 산업은 점점 전자화되는 만큼 더 견고하고 통합적인 시스템 구축이 필요합니다. 저는 학사 과정에서 배웠던 Network 지식과 프로그래밍 능력을 기반으로 최고의 지휘통제통신 시스템을 구축하고 싶습니다. 또한, 이를 바탕으로 한화탈레스와 대한민국 국방의 능력을 세계 최고로 만드는 데 오랫동안 기여하는 인재가 되고 싶습니다....
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  • Q1: 정두홍 감독님이 생각하는 스턴트맨의 세계가 궁금합니다....
  • [스스로 알고 나아가다]...
  • 하지만, 회장으로서 모든 사람을 함께 이끌어 가는 것이 중요하지만, 아무리 손을 뻗어도 잡지 않는 회원들을 보면서 안타까움을 느낄 때는 최악의 결정이 발생하곤 합니다. 사람을 잃는 것을 싫어하는 사람은 아무도 없듯이, 비록 회장으로서 다수의 이익을 위해 소수의 희생은 감수한다고 말하지만, 리더에게 사람을 잃는 것은 가장 최악이라고 생각합니다....
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