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채용공고 상세 데이터
응시자격 - 연령 제한 없음
- 전공, 학력 제한 없음
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 결격사유 - 피성년후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
- 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람
- 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
-공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람 우대내용 법정가점 : 취업지원대상자
사회형평가점 : 장애인, 자립준비청년
우대사항 : 한국사능력검정시험 전형절차/방법 서류전형: 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%), 우대가점(5%~10%)
면점전형: 직업기초역량(40%)+직무수행역량(60%), 우대가점(5%~10%)
최종합격자: 서류전형(40%)+면접전형(60%)
합격자소서 분석 참고 데이터
- 2. 주요경력 및 활동사항 (1000byte)...
- 저는 제 역량을 발휘하고 발전시킬 수 있는 회사를 가고 싶습니다. 저는 '질문하지 않는 것이 더 부끄러운 것이다'는 좌우명으로 살아왔습니다. 그렇기에 자기 계발을 위해 끊임없이 질문했고, 이러한질문이 저를 성장시켜줬다고 생각합니다. 대한민국대표 이동통신 기업인 KT에는경험도 많으며 유능하신 선배님들이 많으실 거로 생각합니다. 게다가 KT에는 그 기술과 경험...
- 저는 회사를 선택할 때 ‘끊임없는 기술 개발’, ‘사회공헌’, ‘환경경영’을 기준으로 삼습니다. 모든 기업은 환경규제, 소비자들의 고급화, 개도국들의 빠른 추격들로 인해 어느 시기보다 경쟁이 치열합니다. 혁신적인 기술 개발과 사회공헌, 환경경영에 대한 미래전략이 국가 경쟁력과 우리의 삶에 그 어느 때보다 중요하다고 생각합니다....
- 20살에 멘토를 만났습니다....
- 저의 장점은 언제나 사람들 사이의 어울림을 좋아하는 원만한 대인관계라고 할 수 있으며, 사람에 대한 믿음을 중시하여 신의를 지키려고 노력합니다. 때문에 때로는 고집이 세고 한번 결정된 것은 끝까지 포기하지 않는 성격으로 오해를 사기도 하지만, 이러한 점은 무엇인가를 시작하고자 할 때 도전에 대한 적극성과 능동성으로 전환할 수 있는 장점이라고 생각합니다....
- 저는 오로지 삼성맨이 되겠다는 목표를 이루겠다는 일념 하에 지난 삼성전자 하계 인턴십에 지원하였지만 떨어졌으나 포기하지 않습니다. 수년간의 오디션 끝에 연기파 배우가 나오듯 이제 저는 이러한 실패들을 경험으로 승화시켜 삼성전자에 당당히 입사하여 자신 있는 모습을 보여 드리고 싶습니다....
- 1. 해당 직무를 지원한 동기와 그 직무를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 역량을 기술해 주시기 바랍니다. 글자수 534 / 500자 ~ 1000자...
- 여러분은 지금 LA공항에 있습니다. 이제 출국하여 한국으로 돌아오려고 출입국심사를 받고 있습니다. 세관원이 물어봅니다. “Where are you from?” 여러분의 대답은? “I'm Korean." 그렇죠? 여러분은 자신있게 대답할 수 있는 ‘국가’가 있습니다. 만약 저기서 대답을 하지 못한다면? 영어를 할 줄 아는데 대답할 국가가 없다면? 여러분은 절...
- 가끔 지나치게 완벽함을 추구하기 때문에 업무처리가 느리다는 소리를 듣기도 합니다. 물론 최상의 결과를 내기 위해 꼼꼼히 검토하는 것은 당연하다고 생각합니다. 하지만 가끔은 급히 처리해야 할 업무가 있을 때는 전반적인 흐름을 보며 결단력을 갖고 신속 정확하게 처리하려고 노력하고 있습니다....
- 셋째, 10년 뒤에는 직원들과의 유대를 강화하기 위한 신세계 축구팀을 만들겠습니다. 영업 환경이 곧 서비스의 품질을 만든다고 생각합니다. 즉, 직원들과의 관계가 끈끈할수록 고객에게 제공되는 서비스의 질이 높아집니다. 영업 관리자과 영업 사원, 그리고 그 지인들까지 함께 할 수 있는 팀으로서 회사에 대한 더 많은 정보를 주고받는 정보의 장이 될 것입니다. 대...