한국폴리텍대학 광주캠퍼스 대학운영직(조리원) 채용 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ○ (성별) 무관. 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ (연령) 원서접수 마감일 기준 만 60세(정년) 미만인 자 ○ (학력) 제한 없음 ○ 임용(예정)일 기준 유효기간 내 건강진단결과서(보건증) 소지자 ○ 해당 직무 수행이 가능한 자 ○ 임용(예정)일부터 즉시 근무 가능한 자 ○ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격 사유)에 해당되지 않는 자 ○ 법령에 따른 취업지원대상자에 해당하는 자 중에서 광주지방보훈청의 추천을 받은 자 결격사유 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자〈신설 ’14.6.26〉 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 〈신설 ’18.7.6, 개정 ‘19.4.26., ’23.12.26.> 가. ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 따른 성폭력범죄 나.??정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률??제74조제1항제2호?및?제3호에 규정된 죄 다.??스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률??제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)〈신설 ’19.4.26.> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자〈개정 ’22.3.22., ‘23.12.26.> 10.〈신설 ’13.7.15, 삭제 ‘19.4.26.〉 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 <신설 ’22.12.28.> 12. 성인에 대한 ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면?해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다) <신설 ’23.12.26.> 13. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자 <신설 ’23.12.26.> 우대내용 ○ 취업지원대상자 - 독립유공자예우에 관한 법률 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5?18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자(각 전형별 관련법에 의한 5%, 10% 가점 부여) ○ 장애인 - 장애인 복지법에 따른 장애인 등록자, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자(면접전형 만점의 5%(경증), 10%(중증) 가점 부여) ○ 저소득층 - 국민기초생활 보장법에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 한부모가족지원법에 따른 지원대상자(면접전형 만점의 3% 가점 부여) ○ 다문화가족자녀 - 다문화가족지원법에 따른 다문화가족의 자녀(면접전형 만점의 3% 가점 부여) ○ 북한이탈주민 - 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민(면접전형 만점의 3% 가점 부여) ○ 자립준비청년 - 아동복지법에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자(면접전형 만점의 3% 가점 부여) 전형절차/방법 ○ 1차 서류전형 : 응시자격 적격여부만 판단(응시자격을 충족하는 지원자는 전원 면접전형 대상자로 선정) ○ 2차 면접전형 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증- 평가항목 및 배점(100점) : 관련분야 전문지식 및 업무수행능력(30), 의사 발표력 및 논리성(20), 품성 및 용모(20), 창의력 등 발전가능성(30)- 면접전형 고득점자순으로 최종합격자를 결정

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 둘째, “꿈 도전단!”을 통해 깨닫게 된 희생과 배려의 가치...
  • 학번에 구애받지 않고 함께 소통할 수 있는 문화를 만들기 위해 노력했던 경험으로 다음 학기에 CUT의 부회장이 되어 회장과 함께 "6개월 안에 우리만의 특징을 살려 8개 사업단 중 1등 사업단이 되자."라는 비전을 세우고 대구, 경북 대학생토론대회를 개최해 보기로 했습니다. 각 대학교 학생회와 단체의 회장들에게 연락하고 직접 찾아가 토론대회에 참여할 것을 ...
  • 저의 신조는 '선입관을 가지지 않고 무슨 일에라도 도전한다' '항상 내가 모르는 것은 배워야 하며, 새로운 환경에 적응한다.' 이렇게 두 가지입니다....
  • 이경험과 같이 저는 주인의식을 갖고 열정적이고 진취적으로 노력하는 사람이 불가능을 가능으로 만들 수 있다고 생각합니다. 항상 주인의식과 열정을 가지고 과업을 수행하여 대한항공의 핵심인재로 성장하겠습니다....
  • [끊임없이 고민하라]...
  • 저는 남자이지만 여자 못지않은 경청 능력을 [여자가 더 능력이 있나요? 의문점이 들 만한 내용은 자제하는 것이 좋습니다.] 가지고 있습니다. 20**년 취업동아리 연합 회장직을 1년 동안 역임하면서 1000명 이상의 사람들을 만났습니다. 이렇게 수많은 사람들을 만나면서 그들의 컴플레인를 체크하고 개선점을 찾는 과정에서 자연스럽게 경청의 중요성을 깨닫고, 경...
  • ㆍ이를 해결하기 위해 기울인 본인의 노력과 역할은 무엇이었으며, 문제해결을 통해 느낀 점은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다....
  • 3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여...
  • 전기직무와 관련된 전문인재가 되기 위해서 전공공부, 인턴활동을 하여 실무 경험 및 전공지식을 쌓았습니다. 전기공학을 전공한 저는 한국남동발전의 전기직무에 적합한 인재가 되기 위해서는 전공지식과 실무 경험을 쌓는 것이 필수적이라 생각하였습니다. 그래서 스펙열풍으로 공부하기 쉽고, 시간을 적게 투자하여 좋은 점수를 받기 쉬운 교양과목을 선택하는 학생들과는 달리...
  • 4. 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오. (700자 이내)...
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