[제2026-22호] 2026년 제1차 서울시장애아동·발달장애인지원센터 장애아동지원팀 기간제 계약직 채용 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 □ 공통지원자격 ? 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 ? 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 ? 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자 □ 팀장(1급) ? ①호 자격을 필수로 보유하고, ②호의 자격요건을 필수로 갖춘 자 ① 특수 교사, 물리치료사, 작업치료사, 언어재활사 중 하나 이상을 갖춘 자 ② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 6년 이상의 실무 경력자 □ 팀원(2급) ? ①호 자격을 필수로 보유하고, ②호의 자격요건을 필수로 갖춘 자 ① 특수 교사, 물리치료사, 작업치료사, 언어재활사 중 하나 이상을 갖춘 자 ② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 5년 이상의 실무 경력자 □ 팀원(3급) ? ①호 자격을 필수로 보유하고, ②호의 자격요건을 필수로 갖춘 자 ① 특수 교사, 물리치료사, 작업치료사, 언어재활사 중 하나 이상을 갖춘 자 ② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 3년 이상의 실무 경력자 결격사유 < 한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) 9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 10. ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 우대내용 o 취업지원대상자 : 각 전형별 5점, 10점(만점의 5%, 10%) 가점 o 장애인 : 각 전형별 3점 가점 o 비수도권 지역인재 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점 o 경력단절여성 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점 o 국민기초생활수급자 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 북한이탈주민 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 다문화가족 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 자립준비청년(보호종료아동) : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 재직자 : 서류 및 필기 전형 시 3점 또는 5점 가점(근무기한에 따라 다름) o 청년인턴 수료자 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점 ※ 가점이 중복될 경우, 전형별 유리한 가점 1개만 인정(중복적용 불가) ※ 가점은 전형별 과락점 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 이후 증빙서류 제출 반드시 필요 ※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여 (근거: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항) 전형절차/방법 1. 서류전형 - 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정) - 접수기간: 2026.2.4.(수) ~ 2.19.(목) 16시까지 - 접수방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com) - 제출서류: 입사지원서 및 역량기술서 각 1부 - 서류전형합격자 발표 및 제출서류 안내: 2026.2.27.(금) 2. 면접심사 - 1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 확인 후 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접 실시 - 면접일정: 2026.3.11.(수) 예정 - 면접장소: 서울시발달장애인지원센터(서울시 종로구 삼일대로 469 서원빌딩 4층) - 면접방법: 개별면접 3. 최종합격자 발표 - 발표일: 2026.3.16.(월) 예정 - 발표방법: 개별 안내 예정 4. 신규임용일: - 2026.3.23.(월) 예정

합격자소서 분석 참고 데이터

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  • 알바를 통해 상황을 비관적으로 보지 않고 긍정적인 생각을 가지고 최선을 다한다면 좋은 결과를 얻는 것을 경험을 통해 알게 되었습니다....
  • 전자분야의 기술직 근무자로서 에너지의 생산성 증대와 효율적인 사용을 위해 끊임없이 개발할 수 있는 전문성은 한국지역난방공사에게 가장 필요한 역량이라고 생각합니다. 이러한 생산성을 높이기 위해서 6-sigma교육을 받았으며, 창의적인 문제해결력과 끊임 없는 연구개발을 위해 TRIZ교육을 받았습니다. 이러한 노력이 바탕이 되어 입사 후의 교육과 함께 시너지 효...
  • 또한, 후임이 들어오게 되면서 저만의 기술력을 키우기 위하여 다른 사람들이 잘 습득하지 않는 안랩 DDoS 스킬을 습득하여 DDoS 설치 및 교육 건 관련은 제가 모두 맡게 되었습니다. 이러한 결과로 회사에서 인정을 받게 되고 제가 도움이 되는 사람이라는 것을 느끼니 더욱 더 일에 몰두하고 매진할 수 있었습니다....
  • 가장 부지런하고 가장 성실한 인재로서 신뢰와 사랑을 받겠습니다....
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