한국기술교육대학교 직업능력심사평가원 대체인력 채용(2차) 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 학력·경력·연령·성별 등에 따른 일체의 제한 없음. 결격사유 ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ○ 한국기술교육대학교 직원인사규정 제14조의 결격사유가 없는 자 제14조(결격사유) ①다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고, 선고유예 기간중에 있는 자 6. 법원의판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 법인과 대학에서 징계에 의하여, 파면의 처분을 받은때로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. (삭제 2016.5.23.) 9. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 10. 신체검사 결과, 부적합하다고 판정된 자 11. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 경과되지 아니한 자 ② 제1항 각호의 사항 이외에 직원으로서 임용함이 부적당하다고 인정되는 자는 직원으로 임용하지 아니할 수 있다. 12. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 □ 결격사유 ○ 최근 3년 내 심사평가 수검대상 훈련기관 또는 훈련과정 운영과 이해관계(강사, 대표, 임직원 이력 등)가 있는 경우 ○ 최근 3년 내 훈련기관등록관리시스템(NCS 확인강사)에 강사 등록된 경우 ○ 최근 3년 내 원격훈련과정 신청 정보에 튜터로 등록한 경우 ○ 직업훈련 및 심사평가 관련 컨설팅 업무 종사자 우대내용 없음 전형절차/방법 ○ 평가방법 - 서류전형: Pass or Fail 방식. [Fail 사유: 지원서 양식 미준수, 블라인드 채용 기준 미준수, 지원서(NCS 기반 자기소개서) 작성 항목별 1/2이상 미작성 등 내용이 극히 불량한 지원서 제출자 등] - 면접전형: 면접고득점자 순 [면접배점: 직업윤리 20점, 문제해결능력 20점, 대인관계 능력 20점, 의사소통 능력 20점, 직무전문성 20점]

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 대학졸업 후 지역 연구소 회계팀에서 일을 한 적이 있습니다. 그 연구소는 고객의 요청에 따라 결제가 지연되어도 추가비용을 청구하지 않거나, 선 결제 시 추가서비스를 제공하는 등 언제나 고객만족을 최우선 가치로 여겼습니다. 그 결과 아시아와 유럽 각지에서 거래량이 꾸준히 늘어나 이익이 증가하는 것을 보았습니다. 고객이 있기에 기업이 존재하고, 그로 인해 기업...
  • (이 부분에 지원자의 비전, 직업관을 언급하고, 삼양의 가치와 지원자의 가치 중 공통된...
  • 현대자동차는 지속가능 경영과 CSV 실천을 통해 보다 먼 미래를 대비하는 우수 기업시민입니다. 눈앞의 실적만을 추구하지 않고 장기적 관점에서 사회와 환경에 대한 투자를 실천하고 있습니다. 1차원적 사회공헌 활동이 아닌, CSV를 추구하여 성장의 동력까지 창출하는 것입니다. 또한 “4대 무브”라는 방향성 아래, 교통과 환경 등 자동차 기업으로서 유관한 문제에...
  • 한국에서뿐만 아니라 글로벌 시장에서 활약을 하고 있는 한화그룹을 보면서 제 꿈을 위해 도전을 해보고 싶은 기업이라고 생각을 하게 되었습니다. 이미 포화된 국내시장에서만 머무르는 것은 큰 매력이 없을뿐더러 미래에는 경쟁력 유지가 힘들다고 생각을 하기 때문입니다. 그래서 알을 깨고 나와 새로운 시장에 끊임없이 도전을 하고 싶다는 생각을 품고 있었습니다. 세계 ...
  • 어떤 일을 할 때 몇 번이고 확인하느라 시간을 낭비하곤 합니다. 어릴 때부터 검산하는 습관이 있었고 실수는 잘 하지 않으나 한 번이 아닌 여러 번을 확인하다보니 시간이 더 걸리는 단점이 있었습니다. Finance부서 인턴십을 할 때 이런 단점을 보완했습니다. 모든 일은 시간이 한정돼 있었고 시간 내에 마치려면 빠르게 처리한 뒤 1,2번 정도 꼼꼼하게 확인해...
  • 자기소개서(설비관리 기계공학)...
  • 그러던 중 개발자 한 명이 개인 사정으로 나가게 되었습니다. 그리고 나간 사람이 개발하던 부분은 제가 맡게 되었습니다. 처음에는 이미 어느 정도 만들어져있으니까 이어서 만들기 수월할 것이라고 생각했는데 그것은 큰 오산이었습니다. 저와 코딩하는 스타일도 완전히 다르고, 무엇보다 주석이 없어서 코드를 이해하는 것이 매우 어려웠습니다. 그래서 저는 아예 처음부터...
  • 8. 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?...
  • 3. 지금까지 본인에게 가장 의미 있었던 성공 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다....
  • 3.자기소개(인생관, 가치관, 성장배경 등)를 작성하여 주십시오....
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