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채용공고 상세 데이터
응시자격 채용예정일 즉시 근무 가능한 자 결격사유 1. 신체검사결과 결격사유가 있는 자
2. 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
3. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자 우대내용 1. 보훈대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보조 대상자, 각 전형단계별 가점부여 (만점의 5%~10%)
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 미적용 (단 응시자의 수가 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
2. 장애인 : 장애인고용촉진및직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인으로 발전소 현장 정비 업무 수행이 가능한자, 각 전형단계별 가점부여 (만점의 10%) 전형절차/방법 1. 모집인원 : 안전감시인 1명
2. 전형단계 : 서류전형->신체검사(적부판정)->합격자 발표(개인별 통보)
3. 접수기간 : 2026.01.30.~2026.02.02.
4. 접수방법 : 이메일 , 팩스, 방문 접수
- 이메일 : EUNMIII@KPS.CO.KR
- 팩스 : 055-880-7503
5. 문의처
- 055-880-7563(안전팀)
합격자소서 분석 참고 데이터
- 저는 19○○년 ○월 ○○일에 ○○시 ○○동에서○남중 막내로 태어났습니다. 아버지께서는 무엇보다 노력을 중요하게 생각하시는 분으로, 늘 저희를 키우면서 노력을 하면 무엇이든 할 수 있다고 가르쳐 왔습니다. 엄하신 아버지와 다정하신 어머니 아래서 노력하면 할 수 있다는 마음과 가족의 소중함을 배웠고, 문제가 생겼을 때 해결해 나가려는 태도를 가지고 있습니다....
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- 대학 2학년 ‘환경화학’이라는 과목을 수강하며 처음 접해본 환경이라는 분야에 단번에 매료되었고, 해당 분야와 관련된 과목들을 적극적으로 수강하기 시작했습니다. 그러던 중 교수님께서 추천해 주신 한국환경공단에서 주최하는 '대학생 VE 공모전'에 같은 과 후배들과 함께 참가하게 되었습니다. 공모전의 주제는 영양군 공공하수처리장 증설에 있어서 설계의 제반적인 부...
- 어렸을 적부터 긍정적인 에너지를 발산하며, 다양성을 존중할 줄 아는 열린 마음을 갖춤으로써 타인들로부터 신뢰를 쌓았습니다. 더불어, 조직 내 원만한 소통과 즐거운 분위기를 이끌며 학생회장, 동아리회장, 대외활동단장 등을 역임하였습니다. 리더이자 분위기메이커로써 팀원들에게 즐거운 기억을 만들어주고자 다양한 프로그램을 기획하였습니다. 즐거운 분위기, 열린 공간...
- 4. 입사 후 포부(500자)...
- 또한 대학 마지막 2년은 저의 목표였던 학군사관후보생(R. O. T. C) 생활을 통해 리더십과 추진력을 배웠습니다....
- 단기적으로는 점주님, 사원들의 교육에 중점을 둘 것입니다. 얼마 전 '나만의 냉장고'를 이용하려다 사원의 미숙지로 인해 언짢았던 일이 있습니다. 고객은 접점 직원의 행동으로 브랜드 가치를 형성하기 때문에 좋은 제품, 프로그램이라도 고객에게 안내하지 못하면 소용이 없습니다. 그간의 사원 교육 경험과 CS 자격증을 토대로 형식적인 업무에 그치는 것이 아닌 지속...
- 먼저, 장소의 최소화입니다. 전라 노출과 함께 얼굴도 유출되어 가장 큰 피해를 가져오는 곳은 공용 샤워실과 목욕실설 입니다. 다른 공공장소도 위험하겠지만, 얼굴의 노출 등은 쉽게 이뤄지지 않기에 우선순위를 낮출 수 있습니다. 이렇게 접근하면 특정 해결책이 필요한 타켓은 크게 좁혀지게 되고 적은 자원과 비용으로 효과적으로 대응 할 수 있을 것입니다....
- 지원동기 및 기여방안 (300자 이내)...
- 요즈음 중국의 무서운 성장세에 우리나라 대기업들이 비상경영체제라는 말은 익히 들어 알고 있었습니다. 그런데 이 회사 직원들은 그 정도가 조금 달랐습니다. 이제 막 인턴사원으로 들어온 저에게 ‘이 회사는 곧 중국에 넘어갈지 모른다.’, ‘아직 기회가 있을 때 더 좋은 회사로 가라’ 등의 좋지 않은 이야기를 계속적으로 들려주었습니다. 저는 여기서 회사를 선택하...