응시자격 학사 이상, 정보처리기사 소지자, 관련 업무 경력 2~5년 이상 결격사유 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 6의2. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년이 경과하지 아니한 사람 8. 병역의무자로서 병역을 기피한 사람 9. 사상불온 또는 불량한 소행이 있는 사람으로서 부적당하다고 인정된 사람 10. 전염성 질환자 11. 정당 또는 정치단체에 가입된 사람 12. 기타 치과병원 업무수행에 부적합 한 사람 13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 우대내용 1. 취업보호(지원)대상자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의해 가산점 부여(서류/면접 전형에 각 5 ~ 10%) - 취업보호 및 지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 국가 보훈처에서사전 확인 후 증빙서(반드시 가점비율 명기) 제출. - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제24조(채용시험의 가점)에 의거 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않으며, 보훈특별채용은 채용인원과 관계없이 해당 가점 부여 2. 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 - 상기 관련 법률에 의거 등록된 장애인에게 서류심사에서 10% 가산점 부여. - 반드시 응시원서에 기재하여야 하며, 절차에 따라 증빙서를 제출하여야 함. ※ 가점이 중복일 경우 가장 유리한 것을 적용 3. 유사 프로젝트 운영 경험 및 병원 데이터 및 서버·보안 관리 경험 보유자 - 반드시 응시원서에 해당 사항을 기재하고, 증빙 서류를 제출하여야 함. - 가산점은 부여하지 않으며, 서류 및 면접 심사 시 우대 고려함. 전형절차/방법 1. 접수방법 : 이메일(knudhresearch@naver.com)접수 2. 절차 및 선발예정인원: 서류전형(채용예정인원의 10배수) -> 면접(채용예정인원수 및 예비후보자 2인) 3. 평가방법 - 서류전형 : 교육사항, 경력/경험 활동사항, 자기소개 등 평가 - 면접전형 : 블라인드 면접 기반 직무 및 조직적합성 평가