한국산업인력공단 대전지역본부 휴직대체 기간제근로자 채용공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 o 학력, 전공, 성별, 연령 등 무관 ※ 다만, 공단 인사규정에 의거 임용일 기준 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자만 지원 가능 o 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무 가능자 (근무 불가능시 합격 취소) o 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 자세한 사항은 첨부파일 참조 결격사유 o 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하는 자 ※ 자세한 사항은 첨부파일(채용공고문 마지막 페이지) 참조 우대내용 o 장애인: 면접심사 만점의 5% 가점 부여 - 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인 * 접수 마감일 기준 장애인 자격 유지자에 한함 o 취업지원대상자: 서류·면접심사 만점의 5% 또는 10% 가점 부여 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 가점 대상자 * 접수 마감일 기준 취업지원대상자 자격 유지자에 한함 * 모집단위별 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 가산점을 부여(예외 : 선발예정인원이 3명 이하라도 응시자 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가산점 적용) o 국민기초생활수급자: 면접심사 만점의 5% 가점 부여 - 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자 * 접수 마감일 기준 수급자격 유지자로서 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 자에 한함 o 한부모가족: 면접심사 만점의 5% 가점 부여 - 「한부모가족지원법」 제4조 제2호에 따른 한부모가족 * 접수 마감일 기준 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한함 o 자립준비청년: 면접심사 만점의 5% 가점 부여 - 「아동복지법」에 따른 자립준비청년 * 접수 마감일 기준 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자립지원 대상자로서 증명서 발급이 가능한 자에 한함 o 북한이탈주민: 면접심사 만점의 5% 가점 부여 - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 * 접수 마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자에 한함 o 다문화가족: 면접심사 만점의 5% 가점 부여 - 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 정의 중 외국출신으로 대한민국 국적을 취득한 본인 또는 직계 자녀 * 접수 마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함 ※ 우대사항 중복시 지원자에게 유리한 1개만 적용, 가점 적용 전형의 점수가 만점의 40% 이상인 경우에만 가점 부여 ※ 자세한 사항은 첨부파일 참조 전형절차/방법 o 지원서 접수기간: \'26.1.29.(목) ~ \'26.2.13.(금) 15:00까지 - 접수방법: 이메일(kjy@hrdkorea.or.kr)을 통한 접수 o 서류심사: 직무수행계획서 기반 심사 - 합격자 발표: \'26.2.25.(수) 15:00 예정 o 면접심사: \'26.3.12.(목) 대전지역본부(면접 장소, 시간은 별도 공지 예정) - 합격자 발표: \'26.3.17.(화) 17:00 예정 ※ 자세한 사항은 첨부파일 참조

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 저는 향후 폭발적인 성장이 예상되는 스마트카 시장에서 자동차와 연계되는 네트워크 부분 전문가가 되고 싶습니다. 점차 다가오는 V2X시대에는 사회의 시스템과 자동차와의 통신을 통하여유기적인 도로 교통 상황을 형성하는 등 현재보다 스마트한 교통 체계가 형성될 것으로 보입니다....
  • 클레임처리 - 일반 예약관리 및 컴플레인 처리...
  • 봉사활동을 통해 배운 소통의 의미...
  • 총무가 되니 남이 시간 내어 참여하러 온 단체 활동을 허투루 계획할 수 없었고 남의 돈을, 심지어 평소에 만져본 적 없던 액수를 다루다보니 책임감이 절로 생겼습니다. 그럼에도 임기 초반에는 무언가 하나씩 놓치거나 빠뜨리는 일이 종종 있었습니다. 기수가 바뀌면서 스탭들이 대거 교체된 상황이라 팀워크가 부족했는데 저까지 스탭들에게 신뢰를 주지 못하는 것 같아 ...
  • [시간 관리능력과 위기 대처능력을 길러준 반도체 공정]...
  • 그리고 삶에 대한 작은 희망을 놓지 않고 세상을 살아가는 그들을 보면서 주어진 것에 감사할 줄 아는 넉넉한 마음가짐과 끊임없이 자신의 한계를 깨려고 노력하는 열정도 배울 수 있었습니다. 이렇듯 제게 봉사활동은 값진 경험이었으며, 성장의 발판이 되어주었습니다....
  • 평가내용) 가장 중요, 회사와 개인의 발전가능성, 우리 회사를 절실히 원하나?...
  • 75. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리...
  • 지식적인 부분뿐만 아니라, 친구들의 개인적인 고민에도 카운슬러로서 자신들이 쉽게 생각하지 못하는 부분까지 생각하고 분석해내는 통찰력을 보이곤 했습니다. 그래서 비밀스러운 이야기들을 가진 친구들도 제 앞에서는 곧잘 털어놓았고 편안한 대화상대이자 고민해결사로 친구들에게 인기가 좋은 편이었습니다....
  • 언제나 고객의 행복함도 지켜줄 수 있는 안전성 높은 자동차를 만드는 것을 통해 이 분야만 큼에서는 최고의 위치에 서 있을 것으로 기대하고 노력할 것입니다....
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