2026년 상반기 인천항만공사 계약직(변호사) 채용공고
⚡ 핵심역량: #소통#도전#열정
➕ 인천항만공사 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)

채용공고 상세 데이터

응시자격 <기본요건> ㅇ 연령 : 제한 없음 (단, 임용예정일 기준 공사 정년인 만 60세 미만인 자) ㅇ 국적 : 대한민국 국적을 보유한 자 ㅇ 학력 : 제한 없음 ㅇ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㅇ 기타 : 인천항만공사 『인사규정』 제12조에 따른 결격사유가 없는 자, 임용일로부터 정상근무 가능한 자 <전문자격요건> ㅇ 변호사법 제4조에 따른 국내 변호사 자격이 있는 자로서, 관련 실무경력 3년 이상인 자 * 변호사 시험합격 후 의무연수기간 포함 ** 실무경력 기간은 접수마감일(\'26.2.10.) 기준 유효한 것에 한하여 인정 결격사유 <인천항만공사 인사규정 제12조(결격사유) > 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원 또는『공공기관의 운영에 관한 법률』에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여『형법』 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면/해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 따른 성폭력범죄 나.『아동/청소년의 성보호에 관한 법률』 제2조제2호에 따른 아동/청소년 대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 채용비위를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자 10. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 11. 채용신체 검사시 불합격 판정을 받은 자 12. 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자 13. 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 적발된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자 14.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 <우대사항> ㅇ 장애인: 면접(총점의 5%) ㅇ 중증장애인: 면접(총점의 7%) ㅇ 취업지원대상자: 면접(총점의 5 또는 10%) * 서류 및 필기전형은 적격·부적격만 판정하므로 가점을 적용하지 않음 ** 취업지원대상자 대상 가점은 선발예정인원이 3명 이내이므로 적용하지 아니함. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같을 경우 가점 적용 전형절차/방법 <전형절차/방법> ㅇ 입사지원(온라인 접수) → 서류전형(자격요건 적격?부적격 여부 확인) → 필기전형(인성검사) 및 면접전형(역량면접) → 임용(신체검사 및 신원조사 적격자)

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 글자수 599자1,018Byte...
  • 특기 : 요리, 풍물...
  • 제대 후 공공근로로서 장애인 복지 부분에서 일했습니다. 시간이 지날수록 장애우들의 생활상과 그들이 겪어야했던 사회적 편견들이 얼마나 잘못되었는지 알게 되었고, 목욕 봉사시 나누었던 대화는 그들도 나와 같은 공간에서 같은 생각을 가지고 살아가는 똑같은 사람이라는 생각을 갖에 충분했습니다. x개월이라는 짧은 시간이었지만 편견을 말끔히 씻어낼 수 있게 된 소중한...
  • 주변의 분위기를 파악하게 되니 사람들이 보이기 시작했습니다. 분위기에 맞춰 다른 사람들과 많은 대화를 나눌 수 있었습니다. 다른 사람들이 가지고 있는 생각부터 최근에 생긴 고민, 미래에 대한 불안감 등 많은 것들을 듣고 느낄 수 있었습니다. 최대한 친구들의 입장에서 생각하며, 친구들을 격려하고 도와주었습니다....
  • 저는 전체 회의 때마다 협업을 통한 장점을 강조하며 동기를 부여했습니다. 또조장들과 문제점이나 불만사항은 없는지 항상 대화했고, 도움을 요청한 조는 함께 조 모임에 참여하기도했습니다. 그 결과 성공적으로 전시를 마쳤고 이제는 학회 내 중요 프로젝트가 되었습니다. 저는 이런 역량을 바탕으로 현대모비스에 ‘즉시 전력감’ 인재로 입사하여 동료들과 소통하는 디자이...
  • 저는 000 대외활동을한경험이있습니다. 활동 중 페이스북페이지운영을 하였습니다. 한달동안컨텐츠를만들어게시하였는데그과정에서단순히게시를하는것이아닌운영목표를세우고지난달페이지운영을토대로어떤날에어떤내용의컨텐츠가관심이높았는지게시물좋아요와댓글수를통해분석하였습니다. 당일 날씨와 사람들의 동향을고려한컨텐츠를제작하기도했고페이스북주이용시간을파악하여그시간에맞춰컨텐츠를게재하는등커...
  • 1) 성장과정 및 가족관계...
  • 저는 이 여행을 마칠 수 있게 해준 가장 중요한 원동력을 끈기라고 생각합니다. 그리고 이 역량이 품질 부서에서 맡은 직무를 수행하는 데에 큰 도움이 될 것이라고 믿습니다. 관리해야 할 항목들이 많고 그 과정이 귀찮다고 할지라도, 그럴 때마다 이 여행에서의 교훈을 되새기며 끈기있게 매달리겠습니다. 그리하여 현대모비스가 크라이슬러 뿐만 아니라 다른 완성체 업체...
  • 2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오...
  • B) 시작하게 된 계기는 무엇이며, 얼마 동안 어떤 노력을 기울였습니까?...
👑 1:1 전문가 첨삭