응시자격 ? 공통요건 - 직무기술서 상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자 - 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 모집분야 중 한 곳에만 지원 가능(중복 지원 시 합격 취소) - 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가 ? 직무분야별 요건: 첨부 직무기술서 참조 결격사유 응시자격 참고 우대내용 이전지역인재, 비수도권 지역인재, 장애인, 취업지원대상자, 본원 청년인턴 경력자, 자격증 소지자 등 전형별 가점 적용(상세 공고문 참조) 전형절차/방법 <정규직 부연구위원> 1. 서류전형 - 배점: 100점 - 합격인원: 채용인원 3배수 이상 - 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가 2. 인성검사 - 대상자: 서류전형 합격자 - 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료 활용) 3. 채용세미나 - 대상자: 서류전형 합격자 - 배점: 100점 - 평가내용: 논문(주제)PT 4. 면접전형 - 대상자: 서류전형 합격자 - 배점: 100점 - 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접 5. 최종선발 - 배점: 200점 - 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능) - 선발방식: 채용세미나와 면접전형 점수 합산 <정규직 전문연구원, 무기계약직 연구원> 1. 서류전형 - 배점: 100점 - 합격인원: 채용인원의 10배수 - 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가 2. 필기전형 - 대상자: 서류전형 합격자 - 합격인원: 채용인원 5배수 - 내용: 영어시험 및 논술시험 · 영어시험(30점): 공인어학성적(TOEIC, TOEFL, TEPS) 점수 대체 · 논술시험(100점): 직무 관련 일반논술 및 전공논술 3~4문제 3. 인성검사 - 대상자: 면접전형 대상자 - 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료로 활용) 4. 면접전형 - 대상자: 필기전형 합격자 중 인성검사를 시행한 대상자 - 배점: 100점 - 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접 5. 최종선발 - 배점: 230점 - 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능) - 선발방식: 필기전형 및 면접전형 점수 합산 <위촉직 위촉연구원, 위촉행정원> 1. 서류전형 - 배점: 100점 - 합격인원: 채용인원 5배수 - 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가 2. 인성검사 - 대상자: 서류전형 합격자 - 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료로 활용) 3. 면접전형 - 대상자: 서류전형 합격자 중 인성검사를 시행한 대상자 - 배점: 100점 - 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접 4. 최종선발 - 배점: 100점 - 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능) - 선발방식: 면접전형 점수