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채용공고 상세 데이터
응시자격 1. 장애아동지원팀 지원자격
- 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자(참고1)
- 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
- 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자(첨부파일 참고)
- ①호 자격을 필수로 보유하고, ②호의 자격요건을 필수로 갖춘 자
① [참고2] 자격요건의 특수 교사, 물리치료사, 작업치료사, 언어재활사 중 하나 이상을 갖춘 자
② [참고3] 지원직무 관련 경험 혹은 경력 사항을 가진 자 중 6년 이상의 실무 경력자
2. 개인별지원팀 지원자격
- 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자(참고1)
- 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
- 「장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않는 자
- 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자(첨부파일 참고)
- 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자(참고2)
① 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상 갖춘 자
② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자
※ 채용분야별 자세한 지원자격 및 우대사항은 첨부파일 참고 결격사유 <한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 우대내용 o 취업지원대상자 : 각 전형별 5점~10점 가점
o 장애인 : 각 전형별 5점 가점
o 비수도권 지역인재 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점
o 경력단절여성 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점
o 국민기초생활수급자 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 북한이탈주민 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 다문화가족 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 자립준비청년 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 재직자 : 서류 및 필기 전형 시 3~5점 가점(근무기한에 따라 다름)
o 청년인턴 수료자 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점
※ 가산점이 중복될 경우, 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가)
※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만) 통과자에 한해 인정하며, 기한 내 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함
※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외)
(근거: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항)
☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 입사지원 시 발급하여 제출 필요 전형절차/방법 1. 서류전형
- 접수기간: 2026. 1. 26.(월)~2026. 2. 9.(월) 14시까지
- 접수방법: 온라인 채용 홈페이지 접수(http://koddicpdd.fairyhr.com)
- 평가방법: 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정)
- 서류전형 결과 발표 및 증빙서류 제출 안내: 2026. 2. 12.(목)
2. 면접심사
- 1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 확인 후 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접 실시
- 면접일정: 2026. 2. 20.(금) 예정
- 면접장소: 부산광역시장애아동-발달장애인지원센터 교육실(부산시 부산진구 중앙대로 629-10, 대휘빌딩 7층)
- 면접방법: 개별면접(우리 원 면접평가 항목 기반 질의응답 방식, 세부내용 공고문 참고)
3. 최종합격자 발표
- 발표일: 2026. 2. 25.(수) 예정
- 발표방법: 온라인채용 홈페이지 발표 및 개별 안내 예정
4. 신규임용일: 2026. 3. 3.(화) 예정
합격자소서 분석 참고 데이터
- 이에 저는 이를 뒷받침하기 위한 근거자료를 모으고 새 제품을 매입할 것을 제안하였습니다. 타 업체의 제품별 판매량을 매일 기록, 시중에 판매되는 제품의 사양/가격/사은품 등을 조사하여 총 OOO여개의 상품 정보를 정리했습니다. 회사는 이 자료들로써 경쟁사의 판매정책을 파악할 수 있었고, 인턴 종료 후 저에게 고맙고 인원을 충원하여 조사 업무를 계속 진행하겠...
- 2.해당직무 지원한 이유를 본인의 경험과 연관지어 설명하시오...
- 지난 33년간 끊임없는 첨단기술 개발과 경영혁신 활동으로 전세계 디스플레이 업계를 리드해온 삼성SDI가 저에게 기회를 주신다면, 사명감과 책임감을 바탕으로 생산과 관련된 여러 가지 다양한 활동에 적극적으로 임할 것이며, 단순히 생산관리를 위한 것보다 참신하고 새로운 방법을 고안하여 효율성 문제 해결에 최선을 다하겠습니다. 늘 성실하고 강한 책임감을 바탕으로...
- 애경 AK plaza...
- 진행 중에 예기치 않은 일들이 많이 발생 했었지만, 성황리에 행사를 치를 수 있었던 것은 저를 따르던 집부들을 믿고 함께 일한 덕분이었습니다. 이 경험을 통해서 혼자 하는 일보다 사람들과 함께 하는 일이 얼마나 즐거운지를 알 수 있었고, 큰 행사를 기획하고 새로운 것을 시작할 때 할 수 있다는 자신감을 얻을 수 있었습니다....
- 경기 중반까지 리드하고 있었지만 삼진은 많이 잡지 못해서 타이틀을 놓칠까 조바심이 났습니다. 욕심 때문에 어깨에 힘이 들어갔고 볼을 남발하여 많은 점수를 내주었습니다. 마운드에서 숨을 고르다가 승리에 대한 팀원들의 간절한 눈빛을 보았을때 제가 잘 못 하고 있음을 알게 되었습니다. 저는 삼진은 포기하고 맞춰 잡기로 하였습니다. 팀원들은 완벽히 수비를 해주었고...
- 질문Q1.My Competence 본인이 지원한 직무관련 지원동기와 역량에 대하여보기답변...
- 이러한 경험은 실제 현장을 이해하고 적응하는 데 있어 남들과는 차별화된 강점을 지니고 있다고 생각합니다. 다양한 경험과 자신감을 바탕으로 어떠한 일이 주어지더라도 성실히 수행하여 성공적인 성과를 창출하는 엔지니어가 되겠습니다. 글로벌 시대에 필요한 엔지니어가 되기 위한 첫 발걸음을 롯데건설과 함께 하고 싶습니다....
- 121. 자기소개서(무역업/중국해외영업/신입)...
- 성장과정 및 가족관계...