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채용공고 상세 데이터
응시자격 [아래 사항 모두 충족해야함]
1. 임상병리사 면허 소지자 또는 임용일 이전 임상병리사 면허증 취득 가능자
2. 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
3. 임용예정일로부터 근무 가능한 자
4. 「대한적십자사 직원운영규정」 제20조(결격사유)에 해당하지 않는 자 결격사유 1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
13. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 우대내용 [취업지원대상자]
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법류 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자
* 채용인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자는 우대특례대상에서 제외하되, 응시자의 수가 채용인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 10% 적용
2. 국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자
* 채용인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자는 우대특례대상에서 제외하되, 응시자의 수가 채용인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 5% 적용
[장애인] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조1호 규정에 의한 장애인
* 서류심사 우선 합격. 단, 필수자격조건 미충족 시 서류심사 우선합격 제외
* 각 전형별 만점의 10%를 응시자 점수에 가산
[북한이탈주민] 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한법률」에 따른 북한이탈주민
* 각 전형별 만점의 5%를 응시자 점수에 가산 전형절차/방법 [비정규직 초단시간 근로자(임상병리사) 채용과 중복지원 불가함 / 중복 접수 시 부적격 처리]
1. 서류접수: 2026. 1. 23.(금) ~ 2026. 2. 8.(일) / 7배수
2. 서류전형 발표: 2026.2.12.(목)
3. 면접심사: 2026. 2.19.(목) / 서류전형 합격자
4. 면접전형 발표: 2026.2.20.(금)
5. 채용신체검사서 및 원본 서류 제출: 2026.2.25.(수) 12시까지
6. 최종합격자 결정: 2026.2.27.(금)
7. 임용예정일: 2026.3.1.(일)
* 각종 서류 제출시 성별, 나이, 출신지역, 학교, 사진 등 개인정보가 포함된 서류는 필히 블라인드 후 제출
* 접수방법 : 대한적십자사 홈페이지 내 온라인 접수, 방문접수 불가
(홈페이지 주소 : https://www.redcross.or.kr/recruit)
합격자소서 분석 참고 데이터
- 앞의 과정을 통해 제출한 분석으로 기업의 특허를 침해한 제품을 찾음과 동시에, 다른 선행 특허침해의 가능성까지 발견하였습니다. ‘누구보다도 이 특허에서는 전문가가 되겠다’는 생각을 가지고 문제를 분석하였고, 그 결과 CEO상을 받을 수 있었습니다. 이렇게 배운 경험을 통해 입사한 후에, SK텔레콤의 네트워크&IT 업무에서 열정과 책임감을 가지고 주도적으로 ...
- 적극적인 소통과 피드백을 통해, #라는 작은 문자 하나로 사람들의 감성을 움직일 수 있는 똑똑한 마케팅. SK텔레콤과 함께 실현하고 싶습니다....
- “생의 첫 보고서 작성”...
- 특히 □□□□(특정물건)를 연구하던 중, 사용자가 □□□□□(특정장소)에서 자신의 □□□□□를 구별하기 어려운 점과 기존 제품은 □□□□□하게 사용해야 한다는 두 가지 문제점을 발굴했습니다. 이 문제점들을 해결하기 위해 □□□□□할수 있는 □□□□□를 제작했습니다....
- 1. 내가 오디션에서 보여주려는 것(100자)...
- KtnG에서 대외활동을 한 때, '성과1위 팀'이란 목표를 이루지 못했던 일이 있습니다. 미션은 팀원들과 지역 내 복지시설을 찾아, 효과적인 경영안을 만드는 것이었습니다. 하지만 예상과는 달리, 학기 중 스케쥴로 바쁜 팀원들과 회의조차 하기 어려웠습니다. 상대적으로 시간이 없는 친구를 배려하면, 공평성이 흔들렸기에 자연히 팀 효율성이 떨어졌습니다. 이 경험...
- 1. 귀하의 성장과정과 실제 경험을 토대로 본인의 강점과 단점에 대해 설명해 주십시오.(750자)...
- 사람이 사는 사회를 위한 일...
- 입사 후 더욱 현대로템을 알리고 살기 좋은 세상을 만드는 것이 목표입니다. 빠르고 안전한 열차를 대한민국 사람들이 안심하고 이용할 수 있게 하겠습니다. 대한민국 어디든 현대로템의 열차를 타면 가장 빠르게 갈 수 있게 하며 더 나아가 현대로템의 열차를 타면 세계 곳곳을 빠르고 안전하게 여행할 수 있는 날이 오리라 믿습니다. 세계로 뻗어 나가는 현대로템의 제품...
- 1. 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 활동을 통해 모집직무와 관련한 경험을 쌓은 내용 혹은 모집직무와 관련 된 경력사항에 대해 최근 5년 이내의 사례를 작성해 주십시오....