➕ 한국장애인개발원 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 (지원자격)
- 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자(참고1.)
- 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
- 장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않는 자
- 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자
- 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자(참고2)
① 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상 갖춘 자
② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 팀원으로 적정하다고 인정되는 학위를 보유하고, 해당업무가 바로 가능한 자
* 채용분야별 자세한 지원자격 및 우대사항은 첨부파일의 채용공고문 참고 결격사유 <한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이
지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 우대내용 o 취업지원대상자 : 각 전형별 5점~10점 가점
o 장애인 : 각 전형별 5점 가점
o 비수도권 지역인재 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점
o 경력단절여성 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점
o 국민기초생활수급자 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 북한이탈주민 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 다문화가족 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 자립준비청년 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 재직자 : 서류 및 필기 전형 시 3~5점 가점(근무기한에 따라 다름)
o 청년인턴 수료자 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점
※ 가산점이 중복될 경우, 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가)
※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만) 통과자에 한해 인정하며, 기한 내 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함
※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외)
(근거: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항)
☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 입사지원 시 발급하여 제출 필요 전형절차/방법 1. 서류접수
○ 접수기간: 2026.1.23.(금) ~ 2026.2.6.(금) 14시까지
○ 접수방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com)
○ 서류발표: 2026.2.11.(수) 예정
○ 제출서류: 입사지원서 및 역량기술서 각 1부
2. 면접심사
○ 일 자: 2026. 2. 24.(화) 예정
○ 장 소: 경상남도장애아동·발달장애인지원센터 회의실
3. 최종합격자 발표: 홈페이지 게시 및 개별통보
○ 일 자 : 2026. 2. 25.(수) 예정
합격자소서 분석 참고 데이터
- 정보처리기능사(2013) / 자격증 취득...
- 신입 2015년 하반기 2016-02-25...
- 또한, 연수생 수료 후 국비지원으로 서울대학교에서 10주간의 병렬프로그래밍 교육과정을 통해 개발자로서의 역량을 키울 수 있었고, 현재는 데이터베이스 부문에 좀 더 전문적으로 알고 싶어 SOLD 개발자 자격증과, 많은 개발 환경으로 쓰이는 리눅스를 좀 더 쉽게 접근하기 위해 리눅스 마스터 자격증을 준비하면서 실무에 적용 가능한 전공 실력을 쌓기 위해 노력하고...
- 디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아 남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했...
- 천안함 사건, 연평도 포격을 해군 군 복무 중에 겪었습니다. 특히 연평도 포격이 있었던 그날 연평도에서 항해를 하고 있었기 때문에 전쟁에 대한 두려움을 간접적으로나마 느낄 수 있었고, 국가 방위력의 중요성을 한 번 더 생각하는 계기가 되었습니다. 연평도 포격 사건이 있은 이후 우리나라의 방위 산업에 종사하여 우리가족에게는 이런 두려움을 느끼지 않도록 강력한...
- 직장생활에서 평균을 구하는 간단한 통계기법을 활용하고 결과를 확인한다....
- 첫째, 기술을 빠르게 이해할 수 있는 전공적 지식을 가지고 있습니다. 먼저, 고분자의 기초 지식인 유기합성화학 / 고급유기반응론 / 고분자과학 / 고분자합성 / 고분자물성 과목을 수강하였습니다. 또한, 나노복합재소재 관련 기술을 빠르게 이해하고 활용 할 수 있는 나노재료화학 수업을 수강하고, 결정기능화공정기술센터와 한국화학공학회분리기술부문위원에서 시행하는 ...
- 이를 통해 저는, 실패한 경험이 있던 것도 창의적인 방안과 함께 다시 계획 한다면 성공으로 이끌 수 있다는 것을 느꼈습니다. 더불어 팀플레이를 통하여 창의적인 아이디어를 발굴하며 함께 일하는 것의 시너지 효과를 알게 됐습니다....
- ▪ 보완점...
- 이를 바탕으로 전자회로 수업을 통...