[국가과학기술인력개발원] 2026년 제1회 위촉직 채용
⚡ 핵심역량: #소통
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채용공고 상세 데이터

응시자격 - 성별, 연령 제한 없음(※입사예정일 기준 인력개발원 정년 초과자 제외) -「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자 -「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(의무대상자는 병역필 또는 면제자) -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자 -「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자 - 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 - 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자 - 임용예정일 부터 근무가능한 자(임용예정일 : ’26. 4. 1.) - [학위] : 학사이상(임용예정일 기준) 결격사유 허위서류 제출 또는 결격사유(신체검사 부적합자, 신원조회 결과 임용 부적합 사유 발견, 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등) 발생, 우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 확인 시 합격 또는 임용을 취소함 우대내용 - (공통)국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증 소지자에 대하여 가산점 부여 - 전문관리직(A) : 정부사업 관리?정산시스템 활용 경험자, 영어소통 가능자 - 전문관리직(B) : 이공계 전공 및 장애인 이해도 높은자 - 교육사무지원직 : 교육운영 및 행정업무 수행 경험자 전형절차/방법 - 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수) - 2차(필기전형) : 온라인 인성검사(5배수) - 3차(면접전형) : 심층면접 심사 - 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 최근 가장 사람들 입에 많이 오르내리는 이슈는 아마도 이세돌과 알파고의 대결일 것입니다. 바둑은 우주 원자의 수보다 경우의 수가 많기 때문에 인공지능이 결코 사람을 이길 수 없다는 의견이 지배적이었습니다. 인공지능이 체스 챔피언을 이겼을 때도 바둑만은 결코 이길 수 없다는 말들이 많았습니다. 그러나 구글사의 인공지능 알파고가 이세돌을 4:1로 이겼습니다. ...
  • 회사와 업무를 잘 알고 쓰며 본인이 입사를 위해 준비해온 부분을 설득적으로 부각...
  • 싱가폴에서 열린 유아용품박람회에 참가하여 제품을 완판한 경험이 있습니다. 박람회 당시, 제품 설명을 가장 중요시 생각하고 준비했지만 현장에서는 설명만 듣고 발걸음을 돌리는 고객들이 대부분이라 고민을 하고 있었습니다. 그때, 한 아이가 들고 있던 제품을 놓고 돌아가려하자 울음을 터뜨렸고, 결국 고객이 제품을 구매했습니다. 이를 본 저는 제품을 사용할 아이들의...
  • [폴더 폰 같은 신입사원]...
  • “ 고객의 안전을 생각하는 미래의 도공인 ” 고객의 행복을 만들기 위해선 안전한 고속도로가 되어야 한다고 생각합니다. 매번 뉴스에서 보도되는 안개로 인한 서해대교 연쇄 충돌 소식을 접하면서, 가장 기본이지만 더욱 발전해야 하는 것이 안전이고, 안전한 도로가 곧 고객을 행복하게 하는 지름길 이라고 생각해 왔습니다. 사고가 났을 때 안전 삼각대를 설치하기 위하...
  • 지원서의 모든 기재사항이 사실과 다름이 없음을 확인하며, 합격 후 또는 입사 후에라도 허위기재 사실이 확인되어...
  • 2015-하 인하대학교 환경공학과 3.7 토익780/토스6(150) 경진대회 1회...
  • 롯데는 다 함께, 보다 큰 발전을 위해 끊임없이 노력하고, 도전하는 기업으로 알려져 있습니다. 저는 끈기를 가지고 지속적으로 다양한 도전을 해야 하는 연구직을 목표로 하는 만큼, 다양한 사람과 함께 아이디어를 공유하며 협력을 통해 더 나은 새로운 아이디어를 키워낼 수 있는 회사를 꿈꾸어 왔습니다. 모든 개개인의 생각은 생각하는 방향이 다를 뿐 나름의 가치가...
  • [소통을 통해 최상의 결과를 만들겠습니다.]2016년 8월, 교내에서 중학생을 대상으로 진행하는 멘토링 프로그램에 멘토로 참여한 적이 있습니다. 그 중 한 부분인 000 대회를 기획할 때, 기획자들 사이에 의견차이가 있었습니다. 토론 주제를 선정하는 데 있어 각 팀에게 찬성, 반대 역할을 임의로 정하고 토론을 진행하자는 의견이 있었고, 여러 가지 주제를 사...
  • 4. 지원한 직무를 수행하기 위하여 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주십시오. [700자]...
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