2026년도 전임의 모집 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 가. 전문의 자격 취득자 또는 취득예정자 ※ 당해 연도 전문의 자격시험 불합격 시에는 합격 취소되고, 전문의 자격 취득예정자는 임용개시 일까지 전문의 자격을 취득하여야 함 나. 기타 성범죄 이력 및 아동학대 범죄전력 등이 없는 자 다. 남자는 병역필(예정) 또는 면제자에 한함 라. 국가공무원법 제33조 및 본원 인사규정 제19조에 해당되지 않는 자 결격사유 * 국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역 기피자 10. <삭제 2023. 1. 5> 11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자 12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 없음 전형절차/방법 가. 전형방법: 서류심사 및 면접심사 나. 전형일정 O 서류심사 결과 : 2026. 2. 5일(목) 합격자 개별통보 O 면접일시: 2026. 2. 11.(수) O 합격자 발표 : 추후 개별 통보

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 2. 현대건설에 있어 개선 및 보완이 필요한 부분이 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다....
  • 더불어 저는 삼영순화가 행해가고 있는 환경경영에 주목했습니다. 미래 사회를 열어갈 미래 기업에게는 그만큼의 책임감이 수반된다고 생각합니다. 제품 생산활동을 함에 있어 기본으로 ‘환경방침’을 두고 있다는 점, 문서화된 환경정책 및 통합경영시스템을 운영해 제품 개발을 진행하고 재료의 구매에서 제조, 운송 및 서비스까지 환경 친화적으로 진행해 환경영향 최소화와 ...
  • 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)...
  • 제가 실행하는 아름다움이 크고 화려하진 않지만, 개개인의 아름다움이모이다 보면 우리가 살아가는 사회를 더 따뜻하게 변화시킬 수 있을 것이라 확신합니다....
  • 입사 초, 먼저 배우는 자세로 임하겠습니다. 선배로부터 GS리테일의 업무에 대해서 배우면서 틈틈히 심리학 공부를 해나아가면서 전문가로 성장할 토대를 만들겠습니다....
  • 자신의 경험에서 가장 보람된 일과 후회스러운 일에 대하여 기술하여 주십시오. (공백을 포함하여 1200byte 이내)...
  • 학창시절부터 과학상자, 고무동력기, RC카 등 만들기에 관심이 많았기 때문에 대학에 진학하여서도 자연스럽게 관련 동아리에 관심을 가지게 되었습니다. 그리고 동아리 활동을 통해 제가 설계하고 제작한 차량이 성능을 발휘하고, 운전하는 사람들이 즐거워하는 모습을 보고 자동차 엔지니어링에 매료되었습니다. 특히 흡/배기 설계와 연료/점화 맵핑에 따라 큰 성능차이를 ...
  • 결국 첫 동문회가 열렸고 높은 참석률을 보이진 못했지만, 졸업생과 재학생이 교류할 수 있는 첫 번째 자리가 될 수 있었습니다.일 처리를 함에 있어 서로 간의 신뢰가 갖는 가치에 대해 배울 수 있었습니다. 나 스스로 강한 목표의식도 필요했고 구성원들과 그것을 공유하는 것 또한 중요했습니다....
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