KDI 직원(대체인력) 채용공고-행정직
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채용공고 상세 데이터

응시자격 - 연구부원장실 / 위촉행정원 1명 / 사무보조 및 연구행정 / 한글, 워드, 파워포인트 활용자 우대, 행정·사무보조 업무 경력자 우대 결격사유 - 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하는 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하는 자 - 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자 - 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자 우대내용 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여 * 관계법령에 따라 취업지원 대상자의 전형별 평가 원점수가 만점의 40% 미만이거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 가점 미부여 * 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며, 가점합격자 미발생(가점은 합격순위에만 영향), 다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 점수로 부여하며, 취업지원대상자만을 대상으로 제한하여 경쟁하는 경우 채용 선발예정인원과 무관 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여 ※ 가점사항이 중복되는 경우, 지원자에게 유리한 1가지만을 적용 전형절차/방법 - 1차 서류 전형(5배수 내에서 합격자 선정) - 2차 면접 전형(모집부서에 따라 간단한 test 또는 발표가 병행될 수 있음(직무기술서 참고))

합격자소서 분석 참고 데이터

  • [모두가 행복한 세상]...
  • 어느 날, 기사에서 유통회사 `조인`의 한재권 회장의 이야기를 읽었습니다. 가정 형편 때문에 초등학교만 나온 한 회장이 성공할 수 있었던것은 배움에 대한 목마름을 느끼고 끊임없이 전문분야에 대해 학습했기 때문이라고 했습니다. `세상은 꿈꾸는 자들이 바꾸고 그 꿈은 쉼없는 학습을 통해 스스로 키워가는 것` 이라는 한 회장의 말에 DB분야에 대한 학습에 최선을...
  • 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오....
  • 3. [지원 분야 경험 등] 지원 분야 관련 경험(인턴, Project, 학회, 사업, 공모전 및 해외 거주 경험 등) / 인생에서의 성공 및 실패 사례 (500자 ~ 1000자)...
  • 4-2. 자신의 전문성을 발휘하여 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결방법에 대해 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)...
  • 2. 본인의 성장과정과 학창시절에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오....
  • 신입생 시절 실천프로젝트 발표대회에 참가한 경험이 있습니다. 팀별로 주제를 정해 PT 발표를 하고, 발표내용의 창의성과 실현 가능성 등에 점수를 매겨 우수 팀은 실제 프로젝트를 진행하는 형식의 대회였습니다....
  • 연륜과 경험이 풍부한 사회 선배들을 만나면서 자신의 일을 즐기는 것이 진정한 프로라는 것도 배웠으며, 저 역시 사회인으로서 단순한 성실함을 넘어 ��능력��과 ��인품��을 모두 겸비해 누구에게나 인정받고 존경받을 수 있는 전문가가 되어야겠다고 다짐했습니다....
  • 데이터수집과 통계프로그램 처리 능력 등 여태껏 쌓아온 능력을 발휘함으로써 기업의 수출·입이 원활하도록 지원하고, 나아가 국민 경제 부흥에 이바지한다는 자부심을 가질 수 있습니다....
  • 무슨 일이든 처음 할 때에 더 큰 열정을 갖고 일을 한다는 것이 제 생각입니다....
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