2026년 청년인턴 공개채용 재공고
⚡ 핵심역량: #전문성#창의
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채용공고 상세 데이터

응시자격 o 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자 (만19세 이상 만34세 이하) o 고등학교 졸업 이상 o 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 o 남자인 경우 병역필 또는 면제자 o 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 결격사유 o 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자 o 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 o 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 o 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자 우대내용 o 장애인복지법상 등록장애인(총점의 5%) 및 취업지원 대상자(관련법에 의거 가점) ※ 모집분야별 최종합격 인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용 o 지역인재(대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 대학 학사학위 취득자, 득점의 3% 가점) o 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용 전형절차/방법 (1차) 서류심사: 창의성 및 발전가능성(30), 연구분야 전문성(30), 인·적성 등 종합평가(40), 모집분야별 5배수 이내 선발 (2차) 면접심사: 전문지식과 응용능력(20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 품행 및 성실성(20), 창의력·의지력·발전가능성(20), 사물을 보는 태도(20)

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 이런 고객중심의 마인드와 함께 어려운 상황 속에서도 협력을 만들어내는 저의 리더십은 영화관 직원들이 시너지 효과를 만들어내게 할 것입니다. 영화제 개최를 위한 토의에서 개성이 강한 부원들은 자주 충돌을 하곤 했습니다. ‘대학살의 신’과 같은 분위기에서 저는 ‘어, 이런 장면 ‘대학살의 신’에서 봤는데?’ 등의 농담과 의견 조율로 분위기를 살리곤 했습니다....
  • 컴퓨터 보안 / 인터넷보안 / 유무선 보안에서 주로 이용되는 인터넷 보안 학습...
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  • 피트니스센터에서 아르바이트하는 동안에 제 업무는 센터 관리와 회원관리 그리고 처음 온 고객들에게 오리엔테이션을 진행하는 것이었습니다. 처음에는 소극적이었지만 회원들과 많은 얘기를 나누기 위해서 다양한 취미에 대해 간단한 공부를 시작하였습니다. 그리고 대화할 때 공통분모의 이야기를 맞춰가기 시작하자 덕분에 그들과 관계도 친밀해졌고 그들은 지인들에게 저희 헬스...
  • [상대의 어려움을이해하고 도와주는 마음]...
  • 저는 시간의 중요성을 깨닫고 저의 시간, 타인의 시간 모두를 중요하게 여깁니다. 때문에 약속 시간도 칼같이 지키는 편입니다....
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