한전KPS(주)충남전북전력지사(안전감시관) 단기노무원 채용 공고
⚡ 핵심역량: #안전
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ■ 안전관련 자격증 소지자(산업안전 또는 건설안전 산업기사 이상) ■ 산업현장/건설현장 안전관리 또는 안전감시단 경력 2년 이상인 자 결격사유 ■ 신체검사결과 부적격으로 판정된 자 ■ 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자 ■ 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자 우대내용 ■ 보훈대상자 ■안전관련 기술사 자격증 보유자 전형절차/방법 ■ 채용조건 가. 채용신분 : 단기노무원(안전감시관) ※ 계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환 혜택 없음 나. 채용인원 : 2명(안전감시관) 다. 주요업무 1) 작업 전 안전점검 및 유해위험요인 식별/개선 2) 작업관련 안전감시 및 작업 현장 입회[*권역내(현장포함) 이동시 개인차량 필요] 3) 현장 안전 개선조치 및 기타 안전관리 활동 등 4) 현장 점검 후 안전서류 작성(순찰일지, 업무보고서 등) 라. 근로예정기간 : 26. 3. 9.(월) ~ 26. 6. 30(화)[회사사정에 따라 기간 축소, 연장 가능] * 일일계약 : 근무하는 날마다 일일근로계약서 작성, 계약기간 내 회사사정 및 기상여건 등에 의하여 인력 미투입 시, 실제 근로한 날에 한하여 일별 근로계약 체결 * 입사예정일은 채용일정에 따라 변동가능 * 부득이한 사정으로 작업이 취소되거나 연기되는 경우 채용이 취소되거나 근무 기간이 달라질 수 있음 * 건설업기초안전보건교육(4시간)을 이수 후 업무 수행 가능 마. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무를 원칙으로 하되, 현장 사정에 따라 조기출퇴근 가능 * 기상상황 등 현장상황에 따라 근무시간, 근무일수 조정 가능 바. 보수 및 복리후생 : 일 급(협의 후 결정), 4대보험 및 건설근로자퇴직공제 가입, 별도 유류비,식대 지원 없음. 사. 근무지 : 한전KPS(주)충남전북전력지사 권역 내[대전/충남권역, 전북권역] - 대전충남권역(아산, 서산, 청양, 대전, 세종관내 송전선로 일대) - 전북권역(전주, 군산, 김제지점 관내 송전선로 일대) 아. 사무실 - (대전충남권역) 한전KPS(주)충남전북전력지사 기술팀(대전시 동구 대전로 422-12) ■ 채용절차 가. 전형단계 : 서류접수 → 면접전형 → 신체검사 및 합격자발표 나. 서류접수기간 : 26. 1. 19(월) ~ 2. 6.(금) 13:00 한 다. 서류접수방법 : 담당자 이메일 또는 방문 접수 - 담당자이메일 : ejkwon22@kps.co.kr - 방문접수 주소 : 대전 동구 대전로 422-12(한전KPS 충남전북전력지사) 라. 문 의 처 : 한전KPS(주)충남전북전력지사 안전팀 ☎042-284-4475 마. 면접전형 및 신체검사 시행예정일 : 26. 2. 11.(수) 예정 * 면접일시 및 장소 : 26. 2. 11.(수) 09:30 한전KPS(주)충남전북전력지사 사무실 ※ 신체검사시행기관 : 올리브내과(신체검사), 우리가정의학과의원(벌독검사) [부적합시 채용불가] 바. 합격자발표일 : 26. 2. 23.(월) 예정 ■ 제출 서류 가. 입사지원 시 - 블라인드 입사지원서 1부 - 개인정보 제공동의서 1부 나. 면접전형 시 - 안전관련 자격증(산업안전 또는 건설안전 산업기사 이상) 사본 1부 - 경력증명서 1부 - 취업지원대상자증명원 원본 1부(해당자에 한함) - 국가유공자증 사본 1부(해당자에 한함) 다. 최종 합격 후 - 본인명의 입출금 통장사본 1부 - 신분증 사본 1부 - 그 외, 필요서류(요청 시 추후 제출)

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 현대자동차에 대한 호의적 의견 1. 가치, 비전 2. 사업 분야와 자신과의 접점서술 50%...
  • 항상 인생은 즐겁게 살아야 한다는 모토를 갖고 있어 힘든 일이 생겨도 밝고 긍정적으로 사고하며 희망적으로 미래를 내다보며 생활하고 있습니다....
  • 저는 군에서의 인사 행정병 시절 일찍이 실무를 겪으며 인사 분야에 대한 관심을 키워왔습니다. 이후 저의 전공인 교육학과 내에서 기업 교육의 원리와 실제, 인적자원개발기초, 프로그램평가방법 등 인사 관련 수업을 들으며 외국의 GE나 기존의 인사프로세스를 혁파한 일본 기업들의 사례 등을 통해 경력개발제도에 대한 이론을 다졌습니다. 또 저는 기업에 대한 이해를 ...
  • 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.(1000)...
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  • 이미지 제작은 공식적으로 전산실에서 지원하는 업무가 아니었기 때문에...
  • 조원들과 5번의 브레인스토밍과 3번의 온라인 회의를 통해 제품 선택 및 기획안을 작성하였습니다. 그 후 다음과 같은 방법을 통해 2주일간 판매에 직접 나섰습니다....
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