➕ 대한적십자사 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 ○ 임용예정일부터 근무가능한 자
○ 운전면허(2종 보통 이상) 소지자 중 운전가능한 자
○ [국가기술자격법시행규칙]제3조의 규정에 의거 아래 사무분야 자격증 중 1개 이상 소지자
- 워드프로세서
- 컴퓨터활용능력 2급 이상
- 한글속기 3급 이상
- 비서 3급 이상
○ 병역법 제76조에 따른 병역 의무 불이행자에 해당하지 않는 자
○ 「대한적십자사직원운영규정」 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 「대한적십자사직원운영규정」 제56조(정년)에 해당되지 않는 자
- 임용일 기준 만60세 미만인 자 결격사유 O 대한적십자사직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
10. 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 자를 포함한다)
13. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 우대내용 ○ 취업지원대상자: 전형별 우대
※ 응시자 수가 채용인원과 같거나 그보다 적을 경우에 한함
· 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자
· 국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률 제3조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22호제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자
○ 장애인: 전형별 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산
· 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인
○ 북한이탈주민: 전형별 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산
· 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민
○ 자기개발사항 해당자(세부 가점 채용 공고문 참조)
· 어학, 정보, 적십자사업, 업무경력, 사회봉사활동, 표창 전형절차/방법 <채용일정>
- 채용공고 및 원서접수 : 2026.1.16(금) ~ 2026.2.2(월), 13:00
- 서류심사 합격자 발표 : 2026.2.6(금) / 혈액관리본부 홈페이지 공고
- 면접심사 : 2026.2.11(수)
- 면접심사 합격자 발표 : 2026.2.19(목) / 혈액관리본부 홈페이지 공고
- 임용(예정)일 : 2026.2.25(수)
※ 일정 등은 기관 사정상 변경될 수 있음
합격자소서 분석 참고 데이터
- 한 생산공장에서 전자필터를 제작하는 부서에 배치를 받고 실습을 해나가는 과정에서 설계와 제작 사이에서 한 가지의 오류를 발견하게 되었습니다....
- 제품 개발이라는 업무에 대한 열정과 멈추지 않는 도전 정신을 가지고 BR코리아의 2015년 비전 '매출 6조원 달성'을 이루어 내는데 중추적인 역할을 하는 사람이 되겠습니다....
- 1) 외국어 능력 및 글로벌 마인드...
- 저는 성격이 차분하고 조용한 편입니다. 그래서 무언가 결단을 내려야 할 때 찬찬히 생각해보고 행동하는 편이라 나중에 후회하는 일은 적습니다. 반면, 이러한 성격이 가끔은 단점으로도 작용해서 빠른 시간 내에 결단을 내려야 할 경우 너무 생각한 나머지 시간이 지연되는 경우도 있습니다....
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- 저는 부동산을 전공했고 부동산 분야에 많은 열정을 가지고 있습니다. 또 자신감도 있습니다. 물론 앞으로 많은 일들을 겪게 될 것이고 순간순간 망설이거나 당황하는 일도 있겠지만 극복할 수 있다는 자신감과 성실함으로 매진한다면 무슨 일이든지 해낼 수 있을 거라 생각합니다. 저에게는 열정과 자신감이 있습니다. 귀사에 입사하여 그 동안 배운 지식을 토대로 끈임 없...
- 백화점 레스토랑 등 다양한 영업 및 고객 서비스 직무를 경험했기에 세심한 배려는 저의 장점이라고 생각합니다. 좋은 기억력과 메모습관으로 상대를 파악하고 맞춤형 배려를 하는 역량은 호주에서 깐깐한 애플스토어 직원을 상대로 영업하며 얻은 성과이기도 합니다....
- 제가 귀사의 일원이 된다면 단 한가지, 매일 변하지 않으면 존재할 수 없다는 신념을 갖고 시대의 흐름에 능동적으로 대처하고, 기업의 발전을 이끌 수 있는 적극적이고 도전적인 인재가 되겠습니다....
- NX프로그램을 공부하고, 도면을 읽는 법 등을 배우고 공부했지만, 무엇보다도 중요한 것을 배웠습니다. 당시에 책임님께선 누구나 할 수 있는 mock-up제품의 스캔파트 specification 측정을 부탁하시면서 “네가 측정한 값을 토대로 제품 수정할 예정이니 잘 해”라고 말씀하셨습니다. 쉽다고 대충할뻔했던 작업을 그 말씀을 듣고선 두 번, 세 번 확인해가...
- 저는 기업 시민적 성격을 기준으로 기업을 선택합니다. 통신기술과 SNS의 발달로 기업과 공중 사이의 쌍방향 소통이 이루어지면서 기업은 인격체로 인식되고 있습니다. 기업이 어떠한 인격으로 인식되는가는 곧 기업의 이미지이며, 경쟁력의 한 부분입니다. 밀어내기 관행으로 물의를 빚은 N사는 소비자들에게 나쁜 기업으로 각인되었습니다. 최근 N사가 성공적으로 런칭한 ...