원무직 채용공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 1. 전체 공통 응시자격 가. 입사지원서 접수 마감일 현재 만 20세 이상이면서 60세 미만인 자 (원무직 경우, 입사지원서 접수 마감일 현재 만 18세 이상이면서 60세 미만인 자) 나. 남자인 경우, 입사지원서 접수 마감일 현재병역을 마쳤거나 면제된 자 다. 본원 인사규정 제24조(결격사유)에 해당되지 않는 자 2. 원무직 가. 사무보조: 사무보조·진료지원·약무지원 보조 업무 가능자 나. 조리사: 조리기능사 자격 소지자 다. 간호보조: 간호보조, 진료보조 등 업무 가능자 결격사유 제24조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자 9. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 전염병 질환자 또는 육체적?정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자 11. 제50조 제1항 제1호의 규정에 따라 직권 면직된 자로서 직권면직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 12. 인사규정 시행세칙 제9조 제12항의 규정에 따른 부정합격자로서 합격취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 채용취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만원 이상의 벌금형이 확정된 후 3년이 지나지 아니 한 사람 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 16. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 17. 기타 병원 업무수행이 부적당하다고 인정되는 자 우대내용 취업지원 대상자 전형절차/방법 1. 전형절차 가. 전 단계의 시험에 합격하지 아니하면 다음 단계의 시험에 응시 할 수 없음. 나. 각 시험 단계 별 득점은 누적되지 않으며, 해당 시험 단계의 득점으로 합격자를 결정함. 2. 전형방법 가. 1차(서류전형): 입사지원서 서면 심사 적부 판단 나. 2차(서류검증): 실증자료 심사 적부 판단 다. 3차(필기시험): 해당 직무 수행에 필요한 지식 및 그 응용능력 검정, 5배수, 100점 라. 4차(1차 면접시험): 채용예정 직무 수행에 필요한 능력, 인성 및 적격성 검정, 3배수, 100점 마. 5차(2차 면접시험): 채용예정 직무 수행에 필요한 능력, 인성 및 적격성 검정, 100점 바. 최종(신체검사 등): 신체검사 및 노인학대 관련 범죄 경력조회 등

합격자소서 분석 참고 데이터

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  • IT에 관한 지속적인 관심과 저의 경험들은 입사 후 변화하는 사회 트렌드를 빠르게 수용하고, 고객사에 대한 원활한 커뮤니케이션을 높이고, 팀 내에서는 화목한 팀워크를 만들며 많은 삼성인들과 1+1=2가 아닌 그 이상의 시너지를 내어 삼성에 이바지하겠습니다....
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  • 장기적으로 세계 최고 수준의 역량을 지닌 자금 팀장이 되겠습니다. 지속적인 자기계발을 통해 직무에 대한 전문성을 길러 세계적인 기업과 경쟁할 수 있는 재무 상태를 만들겠습니다. 또한, 뛰어난 업무 능력과 더불어 팀원을 잘 이끌어 가는 리더가 되겠습니다. 제가 경험하고 배운 것들을 더욱 효과적으로 가르쳐 저보다 뛰어난 인재를 만들겠습니다. 이러한 인재들과 C...
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