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채용공고 상세 데이터
응시자격 - 임용일 기준 청년고용촉진 특별법에 따른 ‘청년’에 해당되는 자(만 15세 이상 34세 이하)
- 치과위생사 자격증 소지자 결격사유 1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년이 경과하지 아니한 사람
8. 병역의무자로서 병역을 기피한 사람
9. 사상불온 또는 불량한 소행이 있는 사람으로서 부적당하다고 인정된 사람
10. 전염성 질환자
11. 정당 또는 정치단체에 가입된 사람
12. 기타 치과병원 업무수행에 부적합 한 사람
13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직,
파면, 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
14. 본원 청년인턴 수료자는 지원 불가 우대내용 1. 취업보호(지원)대상자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의해 가산점 부여
(서류/면접 전형에 각 5 ~ 10%)
- 취업보호 및 지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 국가 보훈처에서 사전 확인 후 증빙서(반드시 가점비율 명기) 제출.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제24조(채용시험의 가점)에 의거 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않으며, 보훈특별채용은 채용인원과 관계없이 해당 가점 부여
2. 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
- 상기 관련 법률에 의거 등록된 장애인에게 서류심사에서 10% 가산점 부여.
- 반드시 응시원서에 기재하여야 하며, 절차에 따라 증빙서를 제출하여야 함.
※ 가점이 중복일 경우 가장 유리한 것을 적용 전형절차/방법 1. 접수방법 : 이메일(knudh7000@naver.com)접수
2. 절차 및 선발예정인원 :
- 서류전형(선발인원 1인 : 채용예정인원의 10배수, 선발인원2인이상 : 5배수) -> 면접(채용예정인원수 및 예비후보자 3인)
3. 평가방법
- 서류전형 : 교육사항, 경력/경험 활동사항, 자기소개 등 평가
- 면접전형 : 블라인드 면접 기반 직무 및 조직적합성 평가
합격자소서 분석 참고 데이터
- *2. 본인이 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (최근 5년 이내 사례로 기술할 것)(1000)...
- 제가 기획에 흥미를 느끼고 열정을 갖게 된 이 계기는 마이다스아이티의 문화, 비전과 많이 닮아있습니다.다만, 이전에는 무형의 결과물을 얻게 되는 일이 대부분이라 그 순간이 지나면 조금씩 잊혀졌지만 이제는 더 나아가 세계 곳곳의 랜드마크 창조에 기여하는 마이다스아이티의 사업 기획 분야에서 열정을 다해 제 역량을 펼치고 싶습니다....
- 어려운 시기를 극복해내고 더 큰 무대로의 도전을 계속하는 금호의 도전정신에 이끌려 지원하였습니다....
- 첫 번째, 스마트 디바이스 기반 개발 역량입니다....
- 저의 인생 목표들을 현대모비스에서 달성하기위해 안주하지 않고 계속해서 도전하여 기업과 함께 성장하는 인재가 되겠습니다....
- ■ 지원동기 및 입사 후 포부는 다음을 참고해서 보완하세요....
- 정보시스템, IT 인프라 분야의 전문가가 되겠다는 뚜렷한 목표 있습니다. 확실한 목표의식이 있었기 때문에 대학생활을 누구보다 열심히 할 수 있었습니다. 전공과목에서 우수한 성적을 거둘 수 있었던 이유도 목표에 대한 열정 덕분이었습니다. 포기하지 않고 연구할 수 있었던 이유도 전문가로서 성장한 저를 상상하면서 가능했던 일입니다. 저는 꼭 현대오토에버에서 이 ...
- 저는 어느 한 분야에 빠지면 정말 광적인 집착을 보이는 것은 물론 다양한 호기심을 가지는 경향이 있습니다. 그래서 중국이라는 나라에 처음으로 관심을 가진 고3 이후 중국 나아가 중화권이라는 지역을 이해하기 위해 우선 그들의 역사를 아는 것이 제일 중요하다고 판단하여 수능을 치고난 후 사마천의 사기와 같은 정사서적들과 삼국지, 수호지등의 고전소설등을 탐독하기...
- Q7: 어떤 얼굴이 아름다워 보이나요?...
- 헤드헌터는 기업의 임원이나 기술자 등 고급인력을 기업에 연결해주는 인사전문가입니다. 실제 프로젝트가 시작되면 헤드헌터들은 그 기업의 인사전문가 같은 역할을 합니다. 기업이 원하는 포지션이 무엇인지, 후보자가 경력상 적합한지, 그 사람이 해당 기업의 인재상에 부합하는지, 그리고 충분하고 적극적인 이직 의사를 가지고 있는지 등을 파악하기 위해 수십 명의 후보를...