➕ 국립공원공단 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 -공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
-근무시작(예정)일부터 근무 가능한 자
-그 외 전공, 학력 제한없음
결격사유 -피성년후견인
-파산자로서 복권되지 아니한 자
-금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
-금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
-금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
-법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
-공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
-다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
-미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ환경미화년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ환경미화년대상 성범죄
-징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
-징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
-공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
-15세 미만인 자(「초?중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 채용할 수 있다.
-「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
-공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
-공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람 우대내용 -취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자) 가점 적용(5%, 10%)
-장애인(장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인) 가점 적용(5%)
-자립준비청년(아동복지법 제38조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 자(보호종료 또는 자립수당수급자 확인서 보유자) 가점 적용(5%) 전형절차/방법 -직무적합성 평가
*평가방법 : 직무관련 경험경력기술서(40%), 직무관련 경력(60%), 우대가점(5%,10%)
-최종합격자 : 선발인원 7명(환경관리 7명)
합격자소서 분석 참고 데이터
- 저는 블로그보다 페이스북을 좀 더 유용하게 사용합니다. 제가 사용하는 페이스북은 개인적인 생각들과 일상생활에 있었던 일들을 털어놓는 공간입니다. 사진이나, 글귀등을 통해 그날 있었던 어떤 일이나, 생각들을 표현하기도 합니다. 평소 글로 구구절절 말하는 것 보다 이미지를 통해 표현하는 것을 좋아합니다. 그래서 그날에 있었던 사건 사진이나 나의 생각을 가장 잘...
- 해커하우스에는 생각보다 많은 사람이 숙박을 하고 있었습니다. 대부분이 장기 투숙객이었고, 이미 두터운 친분을 쌓았기 때문에 단기 투숙객인 저는 홈메이트들과 친해지기 쉽지 않았습니다. 저는 그들과 친분을 쌓기위해 대화를 시도하려 노력했습니다. 하지만 무작정 말을 붙이려고 했기 때문에 오히려 역효과로 어색한 분위기가 커졌고, 대화를 이어가기가 쉽지 않았습니다....
- 현대제철은 국내 최대 생산능력의 전기로 철강제조사로서 봉형강 부문에 있어서 규모의 경제를 실현하고 있으며, 국내 두 번째 고로 제강사로 국내 판재류 수급 개선 및 철강 산업의 발전에 일익을 담당하고 있습니다. 또한 지속적인 투자를 하고 있기 때문에 철강 산업에 있어서 가장 중요한 부분인 리드타임단축에 의한 원가절감을 위한 생산이 가능하다고 생각했기에 현대제...
- [기업 업무의 흐름은 목표설정(도전)- 대안마련(전략)- 추진(어려움의 극복) - 성과- feed back(교훈)의 순을 따릅니다. 이러한 과정을 따라 잘 구성되었는데 전략 중 자신은 어떤 분담을 하였는지 과정에서 어떤 기여를 하였는지를 보다 구체적으로 제시하세요....
- 저는 JA 봉사 이외에도 염리동 그룹홈 사회봉사, 교환학생 한국어 도우미, 장애인 학우 도우미 등 꾸준히 여러 봉사를 하였습니다. 고등학교 때는 과학 동아리에 들어 대한민국 과학 축전에 봉사활동을 하러 가서 부스에 놀러 온 초등학생 아이들에게 스폰지 2.0에서 설명하는 것처럼 녹말의 점탄성을 가르쳐 주며 놀라움을 함께 공유했습니다. 대학에 들어와서는 학교 ...
- [세심함과 꼼꼼함의 결정체]...
- 공정(제조) 직무는 각 부분이 유기체처럼 하나의 제품을 만드는 데 필요한 각 기관의 집합으로 이루어져 있다고 생각합니다. 그중 저는 입사 후 공정의 밑바탕을 잡아주는 Photolithography 또는 그림의 완성도를 좌우하는 Etch 라인에서 가장 일하고 싶습니다....
- 어릴 때부터 소프트웨어를 조작하고 만지는 데 많은 관심을 쏟았습니다. 중학교 시절부터 컴퓨터 대리점을 하셨던 아버지를 따라 하며 컴퓨터를 포맷하는 것부터 시작해, 점점 소프트웨어와 관련한 지식을 쌓기 시작했습니다. 고등학생이 됐을 때는 취미로 C언어를 배우며 비주얼베이직을 통한 간단한 게임을 만들곤 했습니다. 초등학교 때 많은 사람들이 스타크래프드에 건담 ...
- 주변의 작은 변화만으로 큰 성과를 얻을 수 있다고 믿습니다. 저는 경영대학 교육지원실에서 교육조교로 근무하면서 효율적인 업무의 필요성을 느끼게 되었습니다. 경영대학에는 50명이 넘는 교수님 및 1000여명 가까이 되는 경영학 수업 수강생들이 있습니다. 이로 인해 업무량은 상당했으며, 특히 시험기간 때 감독을 교육조교 5명이서 전부 하기는 쉽지 않았습니다....
- 1. 회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오....