응시자격 <공통 응시자격> o 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 o 최근 5년이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 o 남자일 경우 병역필 또는 면제자 ※ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 ※ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음 <모집분야 지원자격> ㅇ (위촉연구원) 국가경제 활성화를 위한 건축 통계 개발 및 정보 활용 사업 : 2명 - 건축, 도시, 조경, 지리 분야 석사 학위 소지자 ㅇ (위촉연구원) 건축 공공데이터 개방 확대 전략 및 로드맵 연구 : 1명 - 건축, 도시 분야 석사학위 소지자 ㅇ (위촉연구원) 건축규제 혁신 지원사업 : 1명 - 석사학위 소지자 - 건축·도시·법학 등 관련분야 전공자 우대 ㅇ (위촉연구원) 건축사 업무 대가기준 개선방안 연구 : 1명 - 건축, 도시, 조경 분야 석사학위 소지자 - 건축 및 실내건축 전공자 우대 결격사유 o 국가공무원법 제33조의 결격사유 o 최근 5년이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 있는 자 o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 o 다음의 경우 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간 본 연구원 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음 - 학위논문과 관련하여 표절 등 연구윤리 위반 행위가 발견되거나 그 외 결격사유가 발생한 경우(지원 시 제출한 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 등) - 지원서 등을 허위로 작성하거나 증빙서류를 위·변조하는 경우 - 합격자 본인 또는 합격자와 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 o 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 우대내용 o 장애인고용촉진 및 직업재활법률상 기준에 해당하는 자 : 전형별 5점 가점 o 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 : 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 o 청년인턴 경험자 - 건축공간연구원 인턴 경험자(6개월 이상 연속 근무) : 서류전형 3점 가점 - 경제·인문사회연구회 및 소관 연구기관 인턴 경험자(6개월 이상 연속 근무) : 서류전형 2점 가점 ※ 가점항목 중복 시 지원자에게 가장 유리한 1개 항목만 적용 전형절차/방법 1. 접수방법 : 온라인 접수(우편, E-mail, 방문 접수 불가) o AURI 채용 홈페이지(http://recruit.auri.re.kr) > 해당 채용공고 > 지원서 등록 o 접수기간: 2026.01.14.(수) ~ 2026.01.29.(목), 14:00 2. 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형 - 배점: 100점 - 합격배수: 모집구분별 채용인원의 3배수 - 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순 - 전형일정: 2026.01.30.(금)(합격자 발표: 2026.02.02.(월) 예정) ㅇ 2차 면접전형 - 배점: 100점 - 합격배수: 모집구분별 채용인원의 1배수 - 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순 - 전형일정: 2026.02.03.(화)(※ 2026.02.04.(수) 이후 최종합격자 발표 예정) ※ 1차 전형(서류전형) 합격자에 한하여 2차 전형(면접전형) 응시자격 부여 ※ 1차 전형(서류전형) 결과 합격선상 동점자가 있는 경우, 전원 합격 처리 ※ 2차 전형(면접전형) 결과 동점자가 있는 경우, 취업보호대상자, 장애인, 연구원 청년인턴 경험자순으로 합격자를 우선 선정하며 그 외의 경우에는 이전의 모든 전형(서류심사, 면접심사)의 총점의 최고점자를 합격자로 선정 ※ 모든 전형마다 예비합격자를 선정할 수 있으며, 전형별 예비합격자는 전형별 만점의 80% 이상 득점한 자중 고득점 순으로 최대 2명까지 선정 ※ 전형별 합격자는 개별 통지하며 채용시스템에 접속하여 확인 가능 ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 전형별 합격자 안내 시 통지 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조