➕ 국립생태원 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 [공통 지원자격]
1. 국립생태원 「인사규정」제16조의 결격사유가 없는 자
2. 임용예정일 기준 직군별 정년에 도달하지 아니한 자
- 정년 : 만 61세
- 단, 공무직 (경비, 청소) 직군 정년 : 만 65세
3. 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자
4. 남성의 경우, 병역필 또는 면제자 ※ 단, 고졸제한채용의 경우 제외
5. 허위사항 기재 및 중복지원 불가(사후 적발시 채용취소)
[공무직-운영직 지원자격]
- 시설반 담당(E등급) : 2명
- 조리업무(K등급) : 1명
- 경비업무(H등급) : 1명
* 직무별 업무 특성과 관련된 경력이 있는자
※ 직무별 관련 자격 보유자의 경우 서류전형 시 심사기준에 의거
자격면허 가점 적용(관련 자격은 직무기술서 참조)
※ 자세한 내용은 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. 결격사유 가. 임용 결격사유
○ 「국가공무원법」 제3조 각 호의 1에 해당하는 자
○ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
○ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
나. 배치전 건강진단
○ 「산업안전보건법」 제130조에 따라 특수건강진단 대상 직무(경비 등)에 배치 예정인 시험 최종합격자 대상
○ 배치전 건강진단 결과 부적합 판정시 합격 취소
※ 특수건강진단기관이 발급한 배치전 건강진단 결과표로 확인
※ 건강진단 비용은 국립생태원에서 부담하며, 국립생태원 특수건강진단 계약 체결 기관에서 검진(합격자 발표시 별도안내) 우대내용 ○「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
○「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
○「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조제9항에 따른 취업지원 대상자
○「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자
○「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 의한 장애인 및 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 의한 취업보호 대상자
○ 「공공기관의 운영에 관한 법률」 에 따른 공공기관 청년인턴 근무 경력자(3개월 이상)
○ 국립생태원에서 연속적으로 6개월 이상 근무한 자*
* 일반직, 공무직, 기간제, 파견·용역근로자 등 비정규직 포함 인정
○ 근무예정지역(시·군) 소재 초·중·고등학교* 졸업자 또는 공고일 기준 현재 2년 이상 거주자
* 초등·중등·고등학교 중 하나만 인정(중복적용 안됨)
○「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민 기초생활수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위계층
○「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자
○「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀
○「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자
○ 국립생태원 청년인턴 최우수인턴
○ 경력단절 기간이 1년 이상인 경력단절여성*
* 여성으로서 주민등록등본을 통해 공고일 기준 만 19세 이하의 자녀를 확인할 수 있고, 서류접수 마감일을 기준으로 직장이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한함 전형절차/방법 가. 전형일정
1. 채용공고 및 접수: \'26. 1. 13(화) ~ 1. 28(수) *원서접수는 1.16(금)부터 온라인 접수
2. 서류심사: \'26. 1. 29(목)
3. 서류전형 합격자 발표: \'26. 2. 2(월)
4. 면접심사: \'26. 2. 3(화) ~ 2. 10(화)
5. 면접심사 합격자 발표: \'26. 2. 11(수) ~ 2. 20(금) *임용서류 접수
6. 결격사유 확인: \'26. 2. 20(월)
7. 최종 합격자 발표: \'26. 2. 27(금)
8. 임용 및 관련 교육: \'26. 3. 9(월)
※ 채용일정은 내부사정에 따라 변경 또는 취소될 수 있음
나. 원서교부: 온라인 접수 사이트 공고문에서 응시원서를 다운받아 사용
다. 원서접수: 온라인 접수(https://nie.fairy.im/announcement/detail/3)
○ 접수마감: 접수마감일(2026. 1. 28(수) 18:00)까지
○ 팩스접수는 개인정보보호를 위하여 이용할 수 없음
○ 이외보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
합격자소서 분석 참고 데이터
- 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오....
- [양념육 판매-마인드 형성]...
- 3-2. 당시 어떤 행동을 했는지, 그리고 결과는 어떠했는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)...
- 제가 평가 직무에 지원하게 된 이유는 가장 관심이 있고 또 가장 잘할 수 있는 분야라고 생각했기 때문입니다. 현대파워텍의 얼굴을 결정할 수 있는 평가부서의 업무를 통해서 회사 전체의 이미지를 상승시킬 수 있고 또 제가 이미지 상승에 이바지했다는 자부심을 느낄 수 있으리라는 생각에 평가직무에 지원하였습니다....
- 교환학생 기간 동안 미국인 20명으로만 구성된 자작자동차 팀에 유일한 한국인으로 들어가 활동하고 2015 Baja Oregon에 출전하였습니다. 두려움이 앞서기도 했지만 한국 대회와는 환경이 다른 미국 자작자동차에 대회를 경험해보면서 자동차에 대해 더 많이 배우고 싶은 열정과 도전정신이 있었습니다. 더불어 팀원들과 소통하는 문제를 해결하는 과정에서 영어실력...
- 대학시절 ‘한소리’라는 밴드 동아리에서 합주를 한 경험이 있습니다. 어린 시절 바이올린을 배운 적이 있었던 저는 우연한 기회에 교내 밴드 동아리에 가입을 했고, 교내 공연을 준비하게 되었습니다. 법학을 전공하고 있던 저에게 시간은 금이었기 때문에 합주를 위한 시간을 내기가 여간 빡빡하였습니다. 저는 일단 양해를 구하고 밤낮 스스로 연습을 먼저 하여 속도와 ...
- 3. 4학년 때는 전공공부와 공모전, 작품 전으로 바쁘게 보낸 것 같습니다....
- 현대자동차 차량의 모든 부품을 외국에 수출하는 물류센터이며, 이곳에서 저는 PDA를 이용해서 차량부품 불출 및 입고, 저장하는 업무를 담당했습니다. 주로 1.8톤 전동차와 2톤 미만의 지게차, 하이랙을 이용해서 일을 했으며, 꼼꼼하고 세심하게 업무를 처리하며 신뢰를 받을 수 있었습니다. 자재관리 업무가 효율적이며 체계적으로 이뤄져야 생산 분야 역시 합리적이...
- [현장에서 배운 브랜드 관리]...
- 중학교 시절 아버지께 컴퓨터를 선물 받고 방과후 열 일을 제쳐두고 집으로 달려와 컴퓨터 앞에 앉았던 기억이 아직 생생합니다. 사실상 그 날 이후 저는 미래 제가 가질 직업을 결정한 것이나 다름없었습니다....