한국국제보건의료재단 [2026-1호] 직원채용
⚡ 핵심역량: #협력#책임
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ㅇ 전문계약직 다급_파견직 1. 국제개발협력사업 또는 해당분야 10년 이상 경력자 2. 약사 면허 소지자 3. 간호·보건·국제개발협력·의료공학 등 재단 고유목적 사업 관련 분야 박사학위 소지자 4. 5급 이상 공무원으로 국제개발협력사업 또는 해당분야 2년 이상 경력자 5. 4년제 대학 부교수 또는 2년 이상 조교수로 국제개발협력사업 또는 해당분야 2년 이상 경력자 6. 공공기관의 책임연구원(상당) 이상으로 국제개발협력사업 또는 해당분야 2년 이상 경력자 ㅇ 일반계약직 5급(상당)_파견직, 육아휴직 대체자 1. 국가 또는 지방공무원 8급 이상으로 재직하거나 9급 이상으로 2년 이상 재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 5급 이상으로 1년 이상 재직하거나 보건의료 또는 국제협력 관련기관에서 동등 직급 이상으로 1년 이상 재직한 것으로 인정되는 자 3. 정부투자기관 또는 정부출연기관 6급으로 3년 이상 재직하거나 보건의료 또는 국제협력 관련기관에서 동등 직급으로 3년 이상 재직한 것으로 인정되는 자 4. 석사학위 이상 취득자 5. 학사학위 취득 후 채용분야 2년 이상 실무경력자 6. 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 ㅇ 공통자격요건 - 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 재단 인사규정 제18조의 채용결격사유(하단참조)에 해당되지 아니한 자 - 해외사무소 파견 가능자 / 해외여행에 결격사유가 없는 자 * 채용신체검사 상 결격사유가 없는 자(해외 파견으로 채용된 경우 재단 지정 병원에서 지정된 검사항목 검사한 결과 ‘이상없음’으로 판정받은 자) - 재단 인사규정에 의해 임용예정일(2026. 3. 30.) 기준 정년(만 60세)을 초과하지 아니한 자 - 임용예정일(2026. 3. 30.)에 임용이 즉시 가능한 자 결격사유 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 - 법원판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정한 죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 - 공무원 또는 공공기관에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 법원판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 병역의무자로서 병역을 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 경우에 그 채용의 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과되지 아니한 자 - 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 - 재단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 ● 공통 우대사항 부가기준 및 가산점수 - 보훈 대상자: 각 전형별 만점의 10% 이내 - 장애인: 각 전형별 만점의 5% - 의상자 또는 의사자의 자녀: 각 전형별 만점의 5% - 사회선행자: 각 전형별 만점의 5% - 저소득층: 각 전형별 만점의 5% - 비수도권 지역인재: 각 전형별 만점의 5% - 청년: 각 전형별 만점의 5% - 자립준비청년: 각 전형별 만점의 5% - 한국국제보건의료재단 근무 경력자: 서류전형 만점의 3%(재단에 연속하여 6개월 이상 근무한 자) / 5%(재단에 연속하여 12개월 이상 근무한 자) - 공공기관 청년인턴 근무 경력자: 서류전형 만점의 3% - 직무관련 면허/자격증 소지자: 공고문 참조 전형절차/방법 1. 1차(서류전형) : 5배수 - 채용분야별 지원 자격 요건 충족 적부판정 - 구비서류 제출 여부 및 지원서 평가 - 분야별 추가 예비합격자 3명 이내 선정 2. 최종(면접전형) : 1배수 및 분야별 추가 예비합격자 3명 이내 선정 - 영어면접 포함

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 그래서 저희 팀은 간단한 버튼을 하나하나 눌러가며 기능을 익히고 이해했습니다. 하지만 명령어, 버튼이 워낙 다양했기에 저희 팀원 O명이 프로그램을 파악하기엔 역부족이었습니다. 그래서 부족한 부분은 다른 팀과 교류를 함으로써 채웠습니다....
  • 올해 9월에 열흘 간 일본에 다녀온 적이 있습니다. 국립국제교류원 주최로 한 대학에서 한 명씩 약 60명 정도 되는 학생들이 도쿄 및 오사카, 그리고 시코쿠 지방에 가서 그 곳 대학의 학생들과 토론도 하고 문화적 교류도 나누었습니다. 프로그램에 참가하면서 가장 좋았던 것은 편한 숙박시설에 머물렀던 것도, 일본이라는 나라에 무상으로 다녀온 것도 아니었습니다....
  • 2003년 유망중소정보통신기업에 선정된 ㈜에스시에스에서 지난 10년간의 기술영업 경험을 함께 하고 싶습니다. 항상 현장에서 발로 뛰며 초긴장 상태에서 살아가는 영업맨에게 도전정신이야 말로 영업사원으로서의 존재가치임을 알기에 안주하지 않고 새로운 길을 가려고 합니다. 10여년이라는 영업활동을 통해 터득한 기술과 경륜을 ㈜에스시에스와 함께 한다면 바랄 것이 없...
  • 대학생활 동안에는 경영학술 동아리, 청렴 홍보단 등 꾸준히 여러 팀 활동을 하며 소통과 신뢰의 중요성을 다시 한 번 느꼈습니다. 팀 내에서 소통을 원활히 하고 서로를 믿고 의지할 때 팀워크도 좋아지고 일도 효율적으로 할 수 있었습니다. 또한, 여러 대외활동을 하며 조직력을 위해 나를 낮출 때 팀은 성장하고 더 크게 자라나는 제 자신을 볼 수 있었습니다....
  • 또는 극복하기 위해 노력한 행동, 느낀 점, 결과 및 배운 점을 기술하여 주시기 바랍니다....
  • 2015-하 인하대 환경공학과 3.94 토익 730, 토익스피킹 130...
  • <Electronics is My life>...
  • ��2000년대는 속도의 시대가 될 것이다�� 21C기업의 생명력과 원동력은 정보기술 혁신을 추구하여 변화를 일으키는 정신에 있다고 생각합니다. IT와 금융 서비스를 접목시키면서 비즈니스와 국민경제의 ��속도��를 가속시켜 온 금융결제원에는 이러한 정신이 공...
  • 3. IoT 시대에 새로운 철저한 보안이 필요하다고 생각합니다....
  • 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오....
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