2026년도 상반기 전공의(레지던트 1년차)추가모집 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 - 인턴 수료자* 또는 해당연도 수료예정자**로서 본원 인사규정 제 24조(결격사유)의 각 호의 1에 해당되지 않는 자 * ’26.3.1 레지던트 1년차 수련 개시가 가능한 자 ** ’26.8월 말일까지 인턴 수료 예정자 - 의무사관후보생으로 지원하려는 자 또는 선발된 자의 경우 병역법상의 연령제한까지 수련과정을 모두 마칠 수 있어야 함 - 전ㆍ후기 합격자는 추가모집에 지원 불가 - 단, 전ㆍ후기 합격자 중 해당병원의 합격포기 공문이 추가모집 신청기간 종료일 (‘26.1.8(목) 12:00)까지 수련환경평가위원회 사무국에 도착한 경우 합격포기자의 추가모집 지원이 가능하며, 합격 포기자는 포기한 과목과 동일 과목은 지원 불가함(다른 과목으로만 지원 가능) - 2026년도 레지던트 필기시험 미응시자 및 부정행위자는 지원할 수 없음 - 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제 29조의3에 해당되지 않는 자 - 노인복지법 제39조의17 및 장애인복지법 제 59조의3에 해당되지 않는 자 - 1개 병원(기관)을 초과하여 중복 지원할 수 없음 결격사유 ■인사규정 제24조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자 9. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 전염병 질환자 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자 11. 제50조 제1항 제1호의 규정에 따라 직권면직된 자로서 직권면직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 12. 인사규정 시행세칙 제9조 제12항의 규정에 따른 부정합격자로서 합격취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 채용취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례볍」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만원 이상의 벌금형이 확정된 후 3년이 지나지 아니 한 사람 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례볍」제2조에 따른 성범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 16. 기타 병원 업무수행이 부적당하다고 인정되는 자 ■ 제출 서류에 허위 사실을 기재하거나 기타 부정한 방법으로 임용된 사실이 발견된 자는 임용을 취소 할 수 있다. ■ 중복지원은 불가하며 적발 시 불합격 처리 ■응시자가 정원에 미달되더라도 수련능력이 현저히 부족하다고 판단되거나, 의사의 직분 수행에 결격사유가 있는 경우에 세부 선발지침에 따라 합격을 제한 할 수 있다. 우대내용 해당사항 없음 전형절차/방법 1. 서류전형:서면 심사 적부 판단 2. 필기시험: 40% 3. 면접시험 : 15% 아래의 항목을 종합 평가 1) 의료인으로서 정신자세 2) 의학지식 3) 창의력,의지력,성실성 4) 태도, 예의, 품행, 건강상태 5) 발표능력 및 발전가능성 4. 인턴근무성적 30% 5. 구술시험 15% 6. 신체검사 및 성범죄, 노인학대, 장애인 학대 관련 범죄경력, 아동학대 범죄 전력 조회

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 저는 팀원들이 적극 참여할 수 있도록 소통하였습니다. 매번 모임 때마다 팀원들이 방향을 잘 이해하도록 회의한 내용정리를 카페에 올렸습니다. 또한, 팀 내 사기가 떨어질 때에는 팀 목표를 상기시키며 우린 할 수 있다는 자신감을 불어넣어 주었습니다. 리더의 역할에 따라 조직성과도 달라집니다. 사람들과 함께일 때 더욱 발휘되는 리더십으로 팀에 활기찬 분위기를 만...
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  • 또한 다양한 문화 속에서 소통과 대처능력을 키우기 위해 대학 4학년 방학 때, 2개월간의 비용, 숙박, 일정 등의 계획을 세워 1개월간 혼자 유럽 여행을 홀로 하면서 다른 나라 문화권에서는 우리와의 원칙과 규정이 다르다는 것을 미리 알고, 사전에 준비할 수 있어야 하는 것을 알았습니다. 글로벌 리더는 이러한 다양한 상황 속에서 문제해결 능력이 필요합니다. ...
  • 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내)...
  • 3. 본인의 장, 단점은 무엇이며, 이를 어떻게 활용 및 보완할 수 있는지 기술해 주세요. (400자)...
  • 잘 작성하신 자기소개서입니다....
  • 지원동기 (500자)...
  • 4-3. 향후 자신의 전문성을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내)...
  • 이번 여수세계박람회는 한국을 세계에 알리고 바다의 안전과 환경을 지킬 수 있는 아주 의미있는 행사라고 알고 습니다. 이렇게 중요하고 규모가 큰 행사이니만큼 다양한 분야에 많은 인재가 필요할 것입니다. 저는 현재 베이징대학교 영상미디어 학과에서 프로그램 제작 및 기획 그리고 편집 등을 전공하고 있습니다. 또한 여태껏 여러 행사장에서 홍보 혹은 통역을 위해 ...
  • 이 경험을 통해 속한 조직에 헌신한다면 반드시 공동의 목표를 성취할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에도 회사에 애정을 가지고 헌신하여 다른 사원들과 긍정적 시너지를 낼 수 있도록 노력하겠습니다....
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