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채용공고 상세 데이터
응시자격 0 학력·경력 제한 없음
0 연령 제한 없음(단, 60세 이상인 자 제외)
0 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자
0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
- 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 결격사유 0 「국가공무원법」 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
0 공단 「인사규정」 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자 우대내용 0 해당 법률에 의한 취업지원대상자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 다른 법률에서 이 법에 규정된 취업지원을 받도록 규정된 사람을 포함)
0 「산업재해보상보험법」 제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀
0 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자
0 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀
0 「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위 계층자
0 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원의 자녀
0 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
0 경력단절여성
0 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자로서 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년
※ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름
- 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다. 전형절차/방법 ○ 전형방법: 서류전형(1차) -> 면접전형(2차) 및 서류검증 -> 임용후보자 등록
- 서류전형(1차) : 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가(100점, 단 가점 적용시 110점) / 항목별 배점(채용공고문 참조)
- 면접전형(2차) : 질의응답식 개별 혹은 집단면접(내ㆍ외부 위원 구성)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
합격자소서 분석 참고 데이터
- [기업적중] 근로복지공단 일반행정...
- [기업적중] 근로복지공단이 하는 일은 실업대책을 수립하고 산업재해를 보상함으로써 근로자의 복지증진을 꾀하여 국가산업의 원동력을 보조하고 개발하는 업무입니다. 때문에 근로복지공단이 하는 일은 주목을 받지 못한 것이 사실입니다. 즉 묵묵하게 국가 경제를 위해서 묵묵하게 자신의 역할을 계속해온 것이라고 할 것입니다. 주목도 받지 못하는 곳에서 최선을 다해왔던 모습은 정말 아...
- [직무유사] 하지만 성적은 쉽게 오르지 않았습니다. 포기하고 싶고, 불안했지만 [부정적인 내용은 부정적인]...
- [직무유사] [부정적인 내용을 언급할 이유가 없습니다. 진취적이고 발전적인 내용을 제시하세요.]...
- [직무유사] 지난해 10월, 일본 치바대학으로 3개월간의 'Campus Asia Internship'에 참가하여 환경제어 시스템 프로젝트를 맡게 되었습니다. 오직 외국인들과 (수정: “외국인만으로”, “오직”이라는 부사가 어울리지 않습니다. 오직: [부사] 여러 가지 가운데서 다른 것은 있을 수 없고 다만.) 팀이 구성되어 어색한 분위기가 연출되었기에, 저는 먼저 친구...
- [직무유사] [부정적인 내용을 언급할 이유가 없습니다. 진취적이고 발전적인 내용을 제시하세요.]...
- [직무유사] 남다른 친화력과 따스함을 가졌습니다. 지난 학기 건설인이 되어 임의의 현장의 흙으로 물리, 역학적 실험 후 토목 구조물의 시공성에 대한 보고서를 작성하고 발표하는 수업을 받았습니다. 실험의 목표와 순서의 결정에 더불어 모든 사항을 조원들과 회의 후 결정해야 하는 팀워크가 중요한 프로젝트였습니다. 그러나 개인적인 일로 사이가 좋지 않았던 조원들이 있어서 중간...
- [직무유사] 중학교 1학년, 11개 과목 중 9개를 100점을 맞고 2개가 남은 마지막, 노력 부족으로 2과목을 놓쳤습니다. 그 날 저는 매를 맞았습니다. 당시는 회초리의 의미를 몰랐으나 이러한 아버지가 계셨기 때문에 철저하지 않으면 모든 것이 물거품이 되고 특정분야 외에도 다방면에 능통해야한다는 것을 배웠습니다. 성장환경이 자연스레 성격에 스며들어 [부정적인 면도 있...
- [직무유사] 두 가지 일을 모두 다 해냈기에 큰 문제가 발생하지는 않았지만, 업무 처리에 있어서 내 업무 외에 다양한 부탁을 받아들여 업무에 지장이 생기는 것은 바람직하지 않은 일입니다. 그 후부터는 무조건 NO, YES 가 아닌, 현 상황을 냉정하게 판단하고, 부탁을 들어주기 어려운 상황에 필요한 ‘정중한 거절방법’을 연습하고 있습니다. 하지만 YES라고 대답할 ...
- [직무유사] [부족한 것을 채우며 더 얻은 2가지]...