(재)우체국시설관리단 현장직원 2026년도 1차 통합 채용 공고(경비지도사)
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채용공고 상세 데이터

응시자격 근무관서 및 채용분야별 응시자격은 채용공고문 참조(https://poma.plusrecruit.co.kr) 결격사유 ○ 결격사유(현장직원취업규칙 제11조) - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 및 피성년후견인, 피한정후견인 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자 - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자 -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 - 그 밖에 해당 직무 관련 법령에 임용 결격 사유가 없는 자 우대내용 - 전형절차/방법 1. 원서접수 : 온라인 접수(https://poma.plusrecruit.co.kr) 2. 서류전형 : 임용자격 요건을 갖춘 자 중 이력서 및 자기소개서의 기술 내용을 심사하며 고득점자순으로 선발(최종합격인원의 5배수 선발) 3. 면접전형 - (전형대상)서류전형 합격자 - (심사기준)평정 요소마다 점수를 부여하여 합산 점수기준으로 60점 이상 고득점자 순으로 합격자 선정(동점자 발생 시 서류전형 고득점자 합격) 4. 결격사유 조회 5. 최종합격(예비합격자 발생 시 채용예정인원의 3배수 선정)

합격자소서 분석 참고 데이터

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  • 미래의 유통채널관리직 담당자로써 담당상권 내, 단골고객의 비율을 80%로 향상시키겠습니다. 단골고객은 브랜드에 대한 충성도뿐만 아니라 매출예측이나 영업 전략을 설정하는데 매우 중요하기 때문입니다. ‘완판남’이란 호칭이 있는 제가 이러한 목표를 이루기 위해 가장 적합한 직무가 KT의 유통채널관리직이라고 생각하여 지원했습니다....
  • 팀구성원으로서 팀의 목표를 확인하고, 팀의 업무 특성을 파악하며, 업무수행과정에서의 갈등상황을 확인하고, 지시받은 협상전략에 따라 협상에 임하며, 고객의 요구에 따라 서비스를 제공한다....
  • 천혜향은 일반 감귤과 외형은 비슷하지만 알맹이 비중이 많고 과즙이 풍부하며 뛰어난 향을 가진 과일입니다. 저 역시 내실을 다지기 위해 노력했습니다. 학부 시절에는 아침 시간을 충분히 활용하고자 하였고, 이는 남들과 다르게 휴학 한 번 없이 졸업할 수 있는 원동력이 되었습니다. 대학원에서도 위와 같은 생활 습관을 유지하여 아침에는 운동을, 그 이후에는 학업 ...
  • 3학년 재학 중 공과대학 공모전에 도전했습니다. 대학원생들이 주로 참여하는 공모전이라 당시 저에게는 무리일 수도 있는 도전이었습니다. 하지만 저는 전공을 살려 Head mounted display(HMD) 기술을 기반삼아 게임과 운동에 적용할 수 있는 app 아이디어로 공모전에 도전했습니다....
  • 팀의 장기 프로젝트에 투입될 땐 팀의 공동 목표를 정확히 이해하고 팀장의 리더십에 공감하고 팀원들과 유기적인 협업 관계를 구축할 것입니다. 프로젝트를 수행하며 배운 지식과 역량을 통해 신 공정 구축 시 가장 효율적인 생산설비를 구축하는 데 역량을 발휘하여 으뜸으로 자리매김하고 싶습니다....
  • 1. 자기소개서(감사원/감사관/신입)...
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