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채용공고 상세 데이터
응시자격 □ 모집분야 및 채용인원
ㅇ 행정인턴(일반경쟁/고졸이상)
* 수행 업무관련 세부내용은 <붙임> 「청년인턴 직무설명자료」 참고
ㅇ 채용인원 : 총 4명
- 행정인턴(일반경쟁/고졸이상) : 4명
□ 지원자격
ㅇ (공통) 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자 (만 15세 이상 만 34세 이하, 채용공고 마감일 기준)
- 단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장
※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함
▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세
▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세
▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세
ㅇ (공통) 직무기술서상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자
ㅇ (공통) 임용일로부터 현업 근무가 가능한 자
ㅇ (일반경쟁) 고등학교 졸업 이상자이며, 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자 결격사유 ㅇ 인사관리규정 제8조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 최근 5년 내 본원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자 우대내용 ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인
ㅇ 전형단계별 가점부여 : 장애인(만점의 5%)*, 취업지원대상자**
* 장애인고용촉진 및 직업재활법 적용
** 취업지원대상자(국가유공자 및 보훈대상자)는 관련법***에 의거 우대
*** 관련법 : 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「제대군인지원에 관한 법률」 전형절차/방법 □ 전형절차
ㅇ 서류전형-면접전형
※ 전형단계별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고
□ 전형단계별 선발배수 및 합격기준
ㅇ 서류전형 : 서류심사 결과 평점 60점 이상인 자 중 채용인원의 6배수 선발
※ 단, 응시인원이 6배수 미만 또는 합격기준 미 충족 시 6배수 이내에서 선발
ㅇ 면접전형 : 최종합격자 선발
※ 면접심사 결과 평점 80점 이상인 자 중 순위에 따라 최종합격자 선정
□ 평가방법
ㅇ 서류전형 : 교육사항, 경력사항, 자기소개서 등 평가
ㅇ 면접전형 : 직무 수행능력, 직무적응 가능성 및 적합성 등 평가
□ 전형단계별 배점
ㅇ 서류전형 : 100점 (면접대상자 선발에만 활용)
ㅇ 면접전형 : 100점
□ 공고 및 서류접수 :2026.1.7.(수) ∼ 2026.1.21.(수) 18:00
※ 마감 당일 18시까지 접수분에 한함
□ 면접전형 일정 및 최종합격자 발표 : 본원 홈페이지 추후 공고
합격자소서 분석 참고 데이터
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- 5. 입사 후 포부: 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (글자수 500, 각 문항당 16줄 이내)...
- "책임감을 알고 행동하는 사람"...
- 자동차 공장에서 조립하는 일을 했습니다. 저는 작업 도중 잘못된 제품을 조립하였고, 다른 부서에서 발견했습니다. 제품을 만들기까지 한가지의 공정이라도 잘못되면 적기에 생산할 수 없고 품질을 보장할 수 없다는 것을 깨달았습니다. 따라서 생산 업무를 지원하고 품질관리를 담당하는 플랜트 운영에 지원하게 되었습니다....
- 신입 2016년 하반기 2017-01-31...
- 어렸을 적 내 자신의 육체와 마음은 언제나 병약하고 허약했다....
- 영업사원에게 가장 필요한 역량은 ‘설득력’, ‘의사소통력’, ‘도전정신’ 이라고 생각합니다....
- 1) 먼저, 관련 대표 경험 2가지를 간략하게 작성해 주십시오. (각 50자 이내)...
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