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채용공고 상세 데이터
응시자격 - 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 결격사유 1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
5. 인사청탁 ·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 ·청소년대상 성범죄
8. 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 한국환경보전원에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자
9. 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자 우대내용 1. 국가보훈대상자
2. 국가등록장애인
3. 취업보호대상자
4. 경력가점대상자
5. 회계, 화학, 환경 분야 경력이 있는 자
6. 회계, 화학, 환경, 전산 분야 자격증 소지자 전형절차/방법 1. 채용공고 및 응시원서 접수
2. 서류전형
- 채용기준에 따른 적합여부 확인, 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 서류심사는 적격심사로 대체
- 우대사항에 따른 해당 분야 관련 자격, 법정 특별 가산점 등을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬
3. 면접전형
- 서류심사 통과자를 대상으로 역량면접 시행
4. 최종합격자 발표
합격자소서 분석 참고 데이터
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- 무슨 일이든 적극적으로 하지 않고 소극적으로 일을 추진한다면 일은 더디고 옆에서 보는 사람은 답답함을 느끼게 되어 업무에 지장을 줄 것임을 알고 있기에 저는 일을 추진하는데 있어 적극적으로 하는 편입니다. 그 예로 제가 2002년 노동부 주최 제3회 APEC 청소년 기능 캠프 세미나 담당자로 일하게 되었다고 봅니다....
- (작성한 내용을 재구성, 편집하세요. 질문이 힘든 일에 도전했던 사례입니다. 먼저 목표를 작성하고, 그 목표를 당성하기 위한 노력을 구체적으로 작성하고. 노력중 문제가 발생하였으면 문제 해결을 위한 노력, 그로인한 성과로 나누어 작성하세요. 현재 작성한 내용은 구분이 없어 전달력이 부족하며 또한 강조하고자 하는 내용이 부각되지 못하였습니다)...
- 단순한 경영이 아닌 지역의 도움이 되는 경영, 국가에 도움이 되는 경영을 통해 국가 에너지 산업의 충주역할을 하겠습니다....
- 1학년 때, 연합동아리를 창설해 본 적이 있습니다. 하지만 여러 학교의 의견 차이로 인해 동아리를 제대로 이끌지 못하며 와해되었습니다. 이런 경험을 통해 공동의 목표를 이루기 위해서는 서로 협력을 해야 한다는 것을 절실히 느끼게 되었습니다. 이후, 신입생 멘토링, 고등학교를 방문해 입시설명회 등을 주최하며 협력하는 방법을 배워나갔습니다. 또한, 경진대회에도...
- 민족무예를 연구하고 직접 시연하는 동아리에서 회장으로 활동한 경험이 있습니다....
- ▪ 자기소개는 필수항목입니다. 반드시 기재해 주시기 바랍니다.(한글 1200자, 30줄 이내) (특기, 장단점, 성격, 관심분야 위주로 작성)...
- 좋은점 2 특별히 호감이 가는 내용도 아니고 문제가 있는 내용도 아닙니다. 다만 항목의 요구사항인 독특한 아이디어와 관련된 내용이라는 점이 좋습니다....
- 3. 최근 관심을 가지고 몰입했던 분야는? (관심을 가지게 된 배경 및 활동 중심) -500자...
- [하나만 보는 무식함]...