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채용공고 상세 데이터
응시자격 -. 내과 전문의 및 소화기내시경 세부전문의 자격 소지자(예정자 포함) 결격사유 -. 본원 인사규정 제24조
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특별법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
9. 징계에 의하여 파면·해임 처분된자로서 처분일로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
10. 전염병 질환자 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자
11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률 제82조에 해당하는 자로 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 자.
12. 채용비위로 인한 부정합격자 또는 채용 관련 비위, 부정행위 등의 사유로 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자.
13. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자.
-. 의료법
의료법 제65조 (면허 취소와 재교부), 의료법 제66조 (자격정지 등)에 의하여 응시자격을 정지당한자 우대내용 취업지원대상자는 관련 법률에 의거 가산 전형절차/방법 -. 1차 서류전형(40점) : 본원 인사규정 임용기준에 적합 여부 및 면허증, 자격증, 경력 등의 심사/ 대학 전 학년 학점 평균 성적 사정
-. 2차 면접시험(60점) : 당해 직무수행에 필요한 지식 및 능력, 태도, 인품, 적격성 심사
-. 최종(100점) : 1차 40%, 2차 60%로 합격자 결정
합격자소서 분석 참고 데이터
- 합의점 도출을 위한 최선의 선택...
- [역할] 경영지원분석...
- 졸업전시를 하기위해 설계는 물론, 영상제작과 패키지 디자인 및 전시부스 디자인과 제작을 모두 해야했습니다. 저는 전시한 달 전에 설계 진행을 마무리 짓고 작품 제작 스케줄을 짜기 시작했습니다. 당장 마무리해야하는 작업과 전시 직전에 해야만 하는 작업, 아크릴 커팅 등 기계를 써야해서 업체에 일찍 맡겨야 하는 작업 등으로 모든 작업들을 세분화 하고 그에 맞는...
- 제가 하고싶은 업무는 project planning&control입니다. 저는 이에 적합한 인재입니다. 저는 첫째로, 컨설팅펌 accenture에서 컨설팅과 비즈니스 플랜에 관한 교육을 이수하였습니다. 이를 통해 보다 체계적인 관리방법을 익혔습니다. 둘째로 커뮤니케이션에 능합니다. 산학협력, 스폰 체결 등 다양한 활동에서 실무진들과 소통할 기회가 많았고, ...
- KT에 지원하게 된 이유는 바로 비 통신 분야로도 사업영역을 넓혀가는 도전정신을 갖고 있었기 때문입니다. 이는 도전이 가치 있는 일이라고 항상 여기는 저의 가치관과도 일맥상통한다고 생각했습니다. 앞으로 더욱 발전해나갈 KT의 성장과 함께하고 싶습니다....
- 첫째, 논리적 사고력을 토대로 상품 기획의 타당성과 프로모션의 효율성을 추구하는 식품마케터가 되겠습니다. 이윤을 제고할 수 있는 상품을 구상하거나 현실화가 가능한 판촉 전략을 실행하기 위해서는 논리적 분석력이 필요합니다. 전공뿐만 아니라 학회 활동을 통해 케이스스터디를 진행하며 논리력과 분석력을 기르기 위해 노력해왔습니다. 그 결실로 ㅇㅇ공모전에서 ㅇㅇ의 ...
- 제 강점으로 동료들의 성향 파악과 적극적 자세, 경청과 협업으로 부서 간의 벽을 허물고 다이모스를 이끌어 나가고 싶습니다....
- [Stay Hungry, Stay Foolish.]...
- 왜 그 회사와 직무를 지원했는지 간단명료하며 구체적이며 설득적으로 기술....
- 2) 성격의 장․단점...