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채용공고 상세 데이터
응시자격 □ 공통사항
- 연령·성별·학력 제한 없음
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필하거나 면제된 자
- 채용예정일 기준 근무 가능자
- 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
□ 개별사항
- 「청년기본법」상 청년의 연령(19세 이상 34세 이하)에 해당하는 사람 결격사유 □ 결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고 후 미복권된 자
- 금고 이상 실형 선고 후 집행 종료 또는 미집행 확정 후 5년 미경과
- 금고 이상 형 선고 후 집행유예 종료로부터 2년 미경과
- 금고 이상 형의 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자
- 징계로 파면 처분 후 5년 미경과 또는 해임 처분 후 3년 미경과
- 채용신체검사결과 부적격 판정을 받은 자
- 채용 구비서류에 허위사실이 발견된 자
- 병역의무를 기피 중인 자 우대내용 - 국가유공자 등에 따른 취업지원대상자 : 각 전형별 만점의 5% 또는 10%(5점~10점)
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 : 각 전형별 만점의 5%(5점)
※ 세부 사항은 첨부파일 공고문을 참조 전형절차/방법 - 1차 서류전형 : 3배수 이내 , 서류전형 종합점수(100%) + 우대사항(5% 또는 10%)
※ (보훈특별전형) 국가보훈부 추천자 전원 면접전형 응시기회 부여
- 2차 면접전형(최종) : 1배수, 직무수행에 필요한 역량 대면검사
합격자소서 분석 참고 데이터
- ① 더 지니어스: 그랜드 파이널...
- 3. 성격의 장단점 및 특기(본인 성격의 장단점 및 특기를 구체적으로 기술해주세요.)...
- 있음을 염두 하세요.]...
- 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다....
- 질문Q4.기존의 관행에 대해 ‘왜’라는 질문을 던지고, 새로운 아이디어를 제안하여 찬사를 받은 사건이나 경험에 대해 구체적으로 작성하시오.* 1000 / 1000 bytes닫기답변...
- 이랜드그룹 플로어메니저...
- 국내뿐만 아니라 전 세계 공장 운영계획, 머리 아프기도 하지만 담당자로서 뿌듯함...
- 마케팅에서 통찰력이란 분석을 통해 시장을 해석하고 이해하며 그에 맞는 전략을 세우는 것을 말합니다. 상기에는 그런 분석이 경청이란 인성적 역량으로 대변되고 있는데 조금의 거리감이 있습니다. 경청을 통해 어떤 데이터를 생성하고 그것을 바탕으로 어떻게 조직적이고 체계적으로 분석하여 남이 보지 못한 것을 발견하는 “통찰력”을 제시하세요.]...
- 최장화물열차 외에도 첨단 기술을 접목하여 열차의 효율화를 이어나가는 한국철도공사는 우리나라 물류의 기본을 알려주고 있다고 생각합니다. 원천기술을 보유함에 따라 차후 외국에 기술을 수출에도 기여할 수 있다고 생각합니다.좋은점 1...
- 2012년 코웨이와 제가습기 외관 디자인 프로젝트를 진행할 때, 업무를 담당하던 매니저가 갑작스럽게 퇴사를 하는 바람에 전반적인 프로세스를 혼자 담당해야하는 상황에 놓였었습니다. 당시 1년 정도 작업을 진행하면서 부분적인 보조 업무나 소규모 과제 업무 등에만 경험을 했던 상태여서 큰 프로젝트를 주도적으로 맡아 진행한다는 것이 큰 부담이었습니다....