응시자격 □ 일반직(<국가유공자제한경쟁>실손보험지급심사, <국가유공자제한경쟁>보험청구심사) 응시자격 ㅇ 임용일 기준 만 18세 이상인 자 □ 일반직(<고졸자제한경쟁>보험청구심사) 응시자격 ㅇ 임용일 기준 만 18세 이상인 자로서 다음요건에 모두 해당되는 자 - 최종학력이 고등학교 졸업인 자 - 고등학교의 학교장 추천을 받은 자 ※ 참고사항 - 2년제 이상 대학의 재학·휴학 등 대학에 진학한 사실이 있는 자는 불가 □ 전임직(무기계약직_금융행정직) 응시자격 ㅇ 다음요건 중 1가지 이상 해당되는 자 가. 국가공무원 7급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 나. 우정사업본부 산하기관 3급 이상으로서 동일 직급에 5년 이상경력이 있는 자 다. 학사학위 취득자로서 관련분야 경력 4년 이상인 자 라. 전문학사학위 취득자로서 관련분야 경력 5년 이상인 자 마. 고등학교 졸업자로서 관련분야 경력 6년 이상인 자 □ 신입직(회관관리직) 응시자격 ㅇ 임용일 기준 만 18세 이상인 자 □ 전문직(<장애인제한경쟁>청년인턴) 응시자격 ㅇ 임용일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자 ※ 참고사항 - 계약기간 : 2026. 2. 24. ~ 2026. 8. 23.(6개월) - 인턴수행기간 종료 후 전환 계획 없음 결격사유 □ 우체국금융개발원 업무규정 제14조에 따른 임용 결격사유에 해당하는 자 ※ 임용일 기준으로 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 결격사유에 대하여 임용일 이후에 변경되는 경우에는 해당 결격사유로 적용한다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 10. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 근로계약 직권해지를 말한다) 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 경우에 그 채용의 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자(취업제한을 적용받는 날로부터 5년이 지나지 아니한 자) 우대내용 □ 일반직(정규직) 우대사항 - 의료·보건·보험 관련업 경력자 - 의료·보건·보험 관련 자격증 소지자 □ 전임직(무기계약직_금융행정직) 우대사항 - 응용프로그램 개발 경력자 - 금융(펀드)시스템 운영·개발 관련업 경력자 - 금융(펀드) 자격증, IT 자격증 소지자 전형절차/방법 □ 1차 서류심사(공통) o 심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사) o 선발인원 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 - 채용예정인원의 5배수를 면접시험 대상인원으로 선발 □ 2차 면접심사(공통) o 심사기준 : 면접시험 평가표에 의한 평가(블라인드 심사) o 선발인원 - 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 - 60점 이상자에 한하여 예비합격자를 지정할 수 있음 o 심사방법 : 질의응답형 면접 실시 o 면접장소 : 본사, 부산지사, 광주지사 * 분야별 세부일정 및 장소는 별도 공지 예정 □ 동점자처리 순서 o 서류심사 ① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>자립준비청년>공공기관 청년인턴 수료자순으로 순차적용 ② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용 o 면접심사 ① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>자립준비청년>공공기관 청년인턴 수료자순으로 순차적용 ② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용 ③ 서류심사 순으로 우선기준 적용 ※ 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용