➕ 제주대학교병원 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 ○ 성별, 학력 및 응시연령에 제한은 없으나, 본원 인사규정 제52조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원 불가
○ 모집부문별 응시자격: 공고문 참고 결격사유 ○ 「국가공무원법」제33조(결격사유), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한), 본원 인사규정 제24조(결격사유)에 해당되지 않은 자, 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
※ 본원 인사규정 제24조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 범죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동?청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 징계에 의하여 파면·해임 처분된 자로서 처분일로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 각각 경과하지 아니한 자
9. 전염병 질환자 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자
10. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자 우대내용 없음 전형절차/방법 ○ 전형절차
지원서 접수 → 면접전형(블라인드 면접) → 최종합격자 발표 → 신체검사 → 채용(근로계약)
○ 지원서 접수 : 입사지원서 및 자기소개서 제출유무 확인
취업지원대상 해당자의 경우 증명서 제출
○ 면접전형 : 블라인드 면접
직무에 필요한 능력, 태도, 인품, 적격성 등을 종합적으로 평가
면접전형 대상자 : 응시지원 서류 제출자
- 면접전형 100%(고득점자 순으로 선발예정인원 범위 내에서 최종합격자 결정)
심사기준 : 직무적합성 75%(의사소통, 문제해결, 직무수행능력), 조직적합성 25%
※ 면접전형 취득 총점 60점 미만인 경우 불합격 처리
합격자소서 분석 참고 데이터
- 운동신경 없어도, 잘 하는 운동은 분명 있어요!...
- 하지만 그 생각을 LG 디스플레이는 멋지게 깨주었습니다. 세계 최초 최대라는 수식어가 붙는 LCD 및 OLED TV는 물론, 3D TV와 세계 최초의 컬러 플렉서블 전자종이를 만들어 ‘휘는 액정’을 만들어내기 시작한 것입니다. 저는 이런 개발을 보며 SF영화의 한 장면을 실제로 마주하는 것 같은 느낌을 받았습니다. 마치 새벽잠을 설치며 월드컵을 보는 것처럼...
- 저 개인적으로 AK PLAZA에 대해 이러한 이미지를 갖게 된 사연은 제가 처음 분당에 갔던 경험 때문입니다. 봉사를 위해 처음으로 분당에 위치한 연수원을 찾아가야 했던 저는 서울 서쪽 끝에서 출발해 분당의 서현역으로 향하는 긴 여정을 떠났습니다. 먼 곳이었기 때문에 일찍 나섰던 저는 약속시간보다 더 일찍 서현역에 도착했고 그 때 AK PLAZA를 구경했고...
- [미시세계, 나만의 독특한 경험!]...
- 그러나 농구부는 우승 후보라고 하기에는 턱없이 부족한 실력을 갖고 있었고, 대회에 출전할 선수들조차도 우승은 힘들다며 참가하는 것으로 만족하겠다는 태도를 보였습니다....
- 5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]...
- 5. 개인 혹은 단체(학교, 회사, 동아리 등)에서 본인이 생각하는 바를 다른 사람에게 이해시키기 위해 노력을 기울인 경혐에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오 (800자 이내)...
- 본인이 이룬 가장 큰 성취 경험과 실패경험 500자...
- 2015-하 서울4년제 심리 4 토스6 창업 / 교내 학회...
- 그러나 솔직하게 제 잘못을 시인하고 아직 서툰 부분에 대해 이해해달라며 고객에게 진심으로 죄송하다는 인사를 전했습니다. 진심 어린 사과 끝에 고객의 마음이 풀어졌고, 실수를 했던 만큼 그 날 그 고객에게 끝까지 최선을 다했습니다. 비록 작고 사소한 일이었지만 제 잘못을 솔직하게 인정하는데 용기가 필요했었고, 그 날 이후 그 고객은 단골이 되었고 저와는 인사...