제주대학교병원 사업인력 계약직(권역정신응급의료센터_보안인력, 국가결핵관리사업_간호사) 모집공고
⚡ 핵심역량: #소통
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ○ 성별, 학력 및 응시연령에 제한은 없으나, 본원 인사규정 제52조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원 불가 ○ 모집부문별 응시자격: 공고문 참고 결격사유 ○ 「국가공무원법」제33조(결격사유), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한), 본원 인사규정 제24조(결격사유)에 해당되지 않은 자, 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여 ※ 본원 인사규정 제24조(결격사유) 1. 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 범죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동?청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 징계에 의하여 파면·해임 처분된 자로서 처분일로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 각각 경과하지 아니한 자 9. 전염병 질환자 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자 10. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자 우대내용 없음 전형절차/방법 ○ 전형절차 지원서 접수 → 면접전형(블라인드 면접) → 최종합격자 발표 → 신체검사 → 채용(근로계약) ○ 지원서 접수 : 입사지원서 및 자기소개서 제출유무 확인 취업지원대상 해당자의 경우 증명서 제출 ○ 면접전형 : 블라인드 면접 직무에 필요한 능력, 태도, 인품, 적격성 등을 종합적으로 평가 면접전형 대상자 : 응시지원 서류 제출자 - 면접전형 100%(고득점자 순으로 선발예정인원 범위 내에서 최종합격자 결정) 심사기준 : 직무적합성 75%(의사소통, 문제해결, 직무수행능력), 조직적합성 25% ※ 면접전형 취득 총점 60점 미만인 경우 불합격 처리

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 반면, IT 사업의 시장이 변화무쌍한 만큼 경계해야 하는 점이 있습니다. 단적인예로 초기 QR코드가 개발되었을 때에 일반인도 제작할 수 있는 편리한 시스템과 많은 양의 정보를 담을수 있다는 장점 등으로 활용가치와 발전 가능성을 크게 평가받았습니다. 하지만 보안상의 문제와 직관적사용이 불가능하다는 것이 단점으로 작용하였고 개인정보 유출사건이 유독 많았던 한국...
  • 첫째, 신입사원답게 창의적인 생각을 통하여 업무처리능력에서 창조적으로 변화된 모습을 보여 드리겠습니다. R&D분야에 있어 새로운 제품과 성과는 중요하다고 생각합니다. 앞으로도 세계에서 주목받을 수 있는 서울반도체가 될 수 있도록 노력하겠습니다....
  • 1. 자기소개를 해주세요.(자유양식)...
  • 3) 경력 및 특기사항...
  • 노력으로 얻은 결과가 어떤지 200...
  • 이렇게 조정을 한 다음에는 각 회사가 법인세법이나 조세특례제한법의 각종 세액감면, 공제 대상 기업인지 검토하는 작업을 했었습니다....
  • 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오....
  • 4학년 2학기 화학공학 종합설계과목에서 저는 조장을 맡아 조를 이끌었습니다. 우리 조는 (삭제) 초기에 설계 주제로(주제를) 토론하였는데(무엇을 해야 하는 설계였는지 소개한 다음 풀어나가면 좋겠습니다.) 조원마다 의견이 달라 잦은 의견충돌이 있었습니다. 구성 조원의 세부전공분야가 달랐고, 더 자신 있는 분야를 설계하고 싶다는 생각에서 비롯된 것이었습니다....
  • 저는 평소에 남에게 도움을 줄 수 있는 사람이 되자고 스스로에게 다짐하곤 합니다. 초등학교 시절 걸스카웃 활동을 통해 생각보다 주변에 어려운 사람들이 많다는 것을 알게 된 저는, 대학에 진학한 뒤 ‘내쇼날’이라는 봉사 동아리에 가입하여 정기적으로 소아․영아 재활원에 봉사활동을 했으며 시간이 날 때마다 어려운 이웃들에게 작은 도움을 드리곤 했었습니...
  • 하지만 다시 올해 상반기 채용을 준비하면서 부족하다고 생각했던 알고리즘 과 자료구조 공부를 시작하며 차근차근 준비했고 작년엔 알지 못했던 유망한 기업들을 찾게 되었습니다. 가장 슬프고 자신감이 떨어진 시기였지만 오히려 부족함을 채우고 시야를 넓게 가지게 된 계기가 되었고 바텍 네트웍스에 지원하게 되었습니다. 좋은점 2...
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